今年以來，河南省林州市審計局認真貫徹落實“文明審計”的要求，以基礎(chǔ)建設(shè)為切入點，多策并舉，積極推進文明審計。

    抓人才隊伍建設(shè)，提高審計人員綜合素質(zhì)。該局開展了政治理論、審計法及相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和計算機輔助審計操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立了職稱考試激勵機制，支持和鼓勵全局人員參加審計職稱考試，在原有8名高級審計師基礎(chǔ)上，今年又有4名人員參加高級審計師評審。對新進人員進行為期半年的崗前培訓(xùn)，以充實投資審計力量。實行競爭上崗，將兩名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部，通過公開選拔充實到了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    抓審計業(yè)務(wù)建設(shè)，提高審計工作質(zhì)量和效率。對審計工作方案、審前調(diào)查、實施審計、征求被審計單位意見、審計復(fù)核、業(yè)務(wù)審理會、落實審計決定和審計整改等環(huán)節(jié)，該局制定了嚴格的規(guī)定和要求。實施審計項目精品工程，開展優(yōu)秀審計項目評選活動，促進了審計質(zhì)量和審計執(zhí)法水平的提高。在審計實施中，實行審計項目限時制度，對審計項目實施、終結(jié)、整改三個階段進行“倒計時”控制。定期召開審計工作分析研討例會，對被審計單位存在的共性與個性、重點與難點問題進行分析，形成有份量的審計情況反映。在審計方法上，實行了AO現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)進行輔助審計，大大提高了審計工作效率。

    抓廉政建設(shè)，樹立廉潔從審形象。圍繞審計工作紀律“八不準”要求，該局出臺了《審計工作紀律實施細則》、《審計工作紀律全程跟蹤監(jiān)督制度》，規(guī)定了審計組進點前、進點時、審計期間、審計項目結(jié)束后等環(huán)節(jié)的具體事項；通過聘請廉政監(jiān)督員、定期回訪，加強了外界監(jiān)督；審計組吃住行費用按照局里規(guī)定，及時進行結(jié)算，割斷了與被審計單位的經(jīng)濟聯(lián)系，并由被審計單位填寫審計組廉政情況反饋卡，直接寄送局紀檢組，從而保證了“八不準”等各項審計工作紀律的有效執(zhí)行。

    抓制度建設(shè)，建立依法審計、文明審計長效機制。圍繞文明建設(shè)、審計業(yè)務(wù)、機關(guān)管理、廉政建設(shè)、信息化建設(shè)和組織建設(shè)，修訂完善了各項規(guī)章制度，并編印成書。同時，建立了有效的督查機制，形成了用制度管人，按制度辦事的良好氛圍。

    抓和諧環(huán)境建設(shè)，促進文明審計開展。通過定期開展談心談話活動，幫助解決干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活方面困難，構(gòu)筑了團結(jié)互助、平等友愛、文明共進的和諧機關(guān)氛圍。在實施審計中，要求審計人員態(tài)度和藹、說話得體、語言文明、行為守紀。在搞好審計的同時，幫助被審計單位建章立制、堵塞漏洞。積極征求被審計單位意見，并不斷加以改進，使被審計單位更加理解和配合審計工作。加強了與組織、紀檢、檢察等部門的協(xié)調(diào)與配合，建立了溝通聯(lián)絡(luò)機制。（宋海星  蘇肖峰）