近日，重慶市審計局黨組書記、局長王耘農(nóng)主持召開黨組會議，專題研究隊伍建設工作。會議認真總結(jié)了重慶審計隊伍建設取得的成效，深入分析了隊伍建設中存在的問題和不足，明確提出了隊伍建設的總體思路。

    會議提出，重慶市審計局隊伍建設將堅持以黨的十七大精神為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，著重抓好六個方面的工作。

    一是穩(wěn)定數(shù)量，優(yōu)化結(jié)構。充分利用現(xiàn)有編制，根據(jù)機關人員退休、轉(zhuǎn)崗、調(diào)離等缺員情況，通過在區(qū)縣審計機關擇優(yōu)選調(diào)、面向社會公開招錄、從高等院校擇優(yōu)引進等多種形式，及時補充審計發(fā)展需要的各種專業(yè)人才，穩(wěn)定審計人員數(shù)量，優(yōu)化審計隊伍結(jié)構。

    二是明確標準，正確引導。根據(jù)審計工作發(fā)展需要，制定《重慶市審計機關人才隊伍建設規(guī)劃》，確立初級審計人員、中級審計人員、審計組長、處級領導干部職業(yè)能力標準。以審計能力建設為核心，積極引導和鼓勵審計人員加強學習，不斷增強依法審計能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我約束能力，切實加強審計人才隊伍建設。

    三是強化培訓，提高素質(zhì)。將強化培訓作為提高干部素質(zhì)的根本性措施，常抓不懈。創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓效果。堅持每年組織局領導班子成員、處室主要負責人外出集中考察學習，堅持每年組織職工集中培訓，堅持不定期開展常規(guī)專業(yè)培訓。

    四是合理使用，人盡其才。堅持人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮廣大審計人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。干部使用堅持重實績、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，努力為干部發(fā)揮作用創(chuàng)造機會、搭建平臺。

    五是科學管理，提高效率。堅持以人為本，注重管理工作的科學化、人性化。建立健全各類規(guī)章制度，推進管理工作的規(guī)范化、制度化，形成靠制度管人、按制度管事的機制。盡量細化、量化審計人員管理、審計成果管理、審計現(xiàn)場管理的相關辦法，提高管理的可操作性。強化督促檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保各項管理措施落到實處，提高管理的有效性。

    六是注重激勵，增強活力。建立健全人才激勵機制，堅持正確的用人導向，選好干部，用好干部。建立健全干部考核評價體系，科學客觀的進行考核評價。堅持開展先進個人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀項目、優(yōu)秀案例、審計能手等評比表彰活動，激發(fā)廣大干部學先進、趕先進，不斷增強審計機關內(nèi)部活力。