近日，甘肅省審計廳與甘肅省人力資源和社會保障廳聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強全省審計機關(guān)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)的實施意見》。《實施意見》的出臺，是貫徹落實《審計署、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局關(guān)于加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》和《甘肅省人民政府關(guān)于進一步加強審計工作的意見》的具體措施，是為了進一步加強全省審計干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗、嚴(yán)守紀(jì)的審計干部隊伍的現(xiàn)實需要，將推動全省審計隊伍專業(yè)化建設(shè)再上新臺階。

    《實施意見》強調(diào)要積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，不斷建立和完善科學(xué)合理的選人用人機制、審計質(zhì)量考核機制、專業(yè)保障和激勵機制、干部培訓(xùn)培養(yǎng)機制、工作考核考評機制，進一步完善政府審計、社會審計和內(nèi)部審計監(jiān)督體系，確保審計機關(guān)依法有效履行職責(zé)。

    《實施意見》提出全省各級審計機關(guān)要積極探索建立以職位職責(zé)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績的審計機關(guān)干部考核評價體系。要研究制定分級分類的干部業(yè)務(wù)能力評價標(biāo)準(zhǔn)，進一步開發(fā)和應(yīng)用現(xiàn)代人才測評技術(shù)，完善考核退出機制。要重視平時考核與定期考核的基礎(chǔ)性作用，注意在審計工作中了解和掌握情況，全面客觀地反映審計干部業(yè)務(wù)能力，增強考核評價工作的科學(xué)性；要把審計干部隊伍專業(yè)化建設(shè)作為考核評價審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，積極開展考核評價工作。

    隨著甘肅省經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級，對審計干部隊伍的專業(yè)化素質(zhì)也要求越來越高，《實施意見》從審計干部隊伍專業(yè)化建設(shè)的重要性、建設(shè)目標(biāo)、實施過程以及內(nèi)外部環(huán)境建設(shè)等方面，明確了今后我省審計干部隊伍建設(shè)的發(fā)展方向。（孫強）

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