日前，四川省審計廳發(fā)出《深化行政執(zhí)法責任制工作實施方案》的通知，要求廳機關各部門進一步梳理細化行政執(zhí)法職權職責，其中涉及修訂、補充、完善的規(guī)章制度達到18個，為2002年以來近十年力度最大的一次。

    今年是四川省“行政執(zhí)法責任制深化年”，省政府作出了開展深化行政執(zhí)法責任制活動的部署。為進一步加強和改善審計執(zhí)法，提高審計執(zhí)法質(zhì)量和水平，促進行政執(zhí)法責任制的落實和深化，四川省審計廳要求，一方面要結合新一輪機構改革職能職責的調(diào)整情況，將法定職權職責分門別類地層層分解到具體執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位，做到權力與責任掛鉤，有效解決有權無責、權大責小和權責脫節(jié)等問題。要根據(jù)違反法定義務的不同情形，依法確定應當承擔責任的種類和形式，并落實到行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)；另一方面，要結合新修訂的審計法、審計法實施條例和國家審計準則等法律、法規(guī)和規(guī)章，對照清理與現(xiàn)行法規(guī)不相適應的各個環(huán)節(jié)，及時作出修訂、調(diào)整。

    該廳將要修訂、補充、完善的規(guī)章制度包括：《四川省審計廳行政執(zhí)法責任制度》、《審計行政執(zhí)法主要依據(jù)目錄》、《四川省審計機關審計規(guī)章和規(guī)范性文件制定程序及備案制度》、《四川省審計機關審計法律、法規(guī)、規(guī)章請示答復制度》、《四川省審計機關重大審計事項審理制度》等，總數(shù)達到18個，涵蓋審計監(jiān)督工作的各個方面。

    據(jù)介紹，這次梳理細化行政執(zhí)法職權職責的目的在于嚴格執(zhí)法責任追究，落實行政執(zhí)法責任。一是完善行政執(zhí)法評議考核制度。主要考評各執(zhí)法機構行使行政執(zhí)法職權和履行法定義務的情況和行政執(zhí)法人員依法履職的能力和水平，通過細化、量化考核標準，發(fā)現(xiàn)問題和不足，落實相關責任；二是嚴格追究執(zhí)法責任。對在行政執(zhí)法中不作為和濫用職權、徇私舞弊等行為的工作機構，要根據(jù)具體情況給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格等處理。對有關責任人，要結合具體情況給予批評教育、離崗培訓、調(diào)離崗位、取消執(zhí)法資格等處理；依法依紀應當追究政紀責任的，應當給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

    該項工作從6月開始，至12月結束。

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