近日,浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳印發(fā)《浙江省黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計辦法》（以下簡稱《辦法》）。這是浙江貫徹落實中辦國辦經(jīng)濟責任審計新規(guī)定，健全和完善經(jīng)濟責任審計制度，加強對領導干部管理監(jiān)督，推進黨風廉政建設的一個重大舉措。

    《辦法》的主要內(nèi)容是建立五大機制，建立健全經(jīng)濟責任審計制度體系。一是健全經(jīng)濟責任審計工作領導機制。明確各級黨委、政府要加強對經(jīng)濟責任審計工作的領導，定期聽取審計工作匯報、研究重要事項，完善聯(lián)席會議制度。二是建立領導干部經(jīng)濟責任管理機制。實行領導干部任前經(jīng)濟責任告知制度、年度經(jīng)濟責任報告制度、離任經(jīng)濟事項交接制度，將報告年度經(jīng)濟責任履行情況列入領導班子和領導干部考核。三是完善分類管理分類審計機制。落實領導干部經(jīng)濟責任審計對象全覆蓋要求，實施重要崗位領導干部任期內(nèi)輪審制度，加大任中審計力度，實行黨政主要領導干部經(jīng)濟責任同步審計，將經(jīng)濟責任審計與預算執(zhí)行審計等有機結(jié)合。四是完善審計質(zhì)量管理機制。明確經(jīng)濟責任審計規(guī)范化、制度化建設的總體要求，提出“一觀、三化、一廉”的經(jīng)濟責任審計重點內(nèi)容，即重點監(jiān)督領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀、權力運行公開化、資源配置市場化、操作行為規(guī)范化和廉潔自律情況。五是建立健全問效問責機制。將紀檢監(jiān)察監(jiān)督、組織監(jiān)督和審計監(jiān)督有機結(jié)合，健全聯(lián)席會議成員單位之間的分工協(xié)作機制，加強審計結(jié)果運用，提高審計結(jié)果在干部監(jiān)督管理中的作用。

    《辦法》明確提出了全省貫徹落實中央經(jīng)濟責任審計規(guī)定的總體思路，是完善浙江省懲防體系建設和加強領導干部管理監(jiān)督的重大制度舉措，體現(xiàn)了省委省政府對經(jīng)濟責任審計工作的高度重視與支持?！掇k法》的發(fā)布實施對推進該省經(jīng)濟責任審計工作全面深化發(fā)展，完善權力制約監(jiān)督機制和懲防體系建設，實現(xiàn)以制度管權、管事、管人等都具有十分重要的意義。（高占江、何劉堅）      

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