日前，云南省審計廳在2014年度政府自身建設(shè)考核評價工作中，被評為先進單位，受到云南省政府表彰和獎勵。近年來，為確保自身建設(shè)工作取得實效，該廳健全完善依法行政的長效機制，切實把云南省委、省政府的重大決策部署落到實處。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確管理責(zé)任主體 。云南省審計廳成立了以廳長任組長，副廳長及紀檢組長任副組長，相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《云南省審計廳工作規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，并建立了廳領(lǐng)導(dǎo)分片負責(zé)州（市）審計機關(guān)和廳機關(guān)各（室）、中心的工作機制，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一票否決制。推行由省到縣、到審計組的扁平化管理模式，實現(xiàn)了全省審計工作“一盤棋”，極大地提高了工作效率和管理效能。

二是推進政務(wù)公開，提升依法行政能力 。該廳黨組認真落實民主集中制，凡涉及重要事項、重大決策、重要人事任免、大額資金的使用等“三重一大”的問題必須集體討論、民主協(xié)商、科學(xué)決策。堅持審計結(jié)果“公告為常態(tài)，不公告為例外”的原則，主動接受社會監(jiān)督。創(chuàng)新“開放做審計”的思路，建立了130名審計咨詢專家?guī)?，同時，堅持重大決策聽證制度，主動征求社會公眾對審計工作的意見，提升了審計工作的透明度。

三是開展績效審計，推進行政效能管理。 該廳按照“做大績效審計”的工作要求，全面推進績效審計，將績效審計的理念和方法貫穿于各項審計工作的始終。完善了審計成本控制制度，先后出臺了《云南省審計廳機關(guān)財務(wù)管理辦法》等多項制度，審計項目成本管理做到了事前零基預(yù)算、事后準(zhǔn)確決算的全程控制；建立了審計項目進展通報制度，對提升自身績效管理水平起到了推動作用。該廳積極拓展審計成果轉(zhuǎn)化方式，下發(fā)了《關(guān)于建立審計專題分析報告制度的通知》，使審計成果精品化，著重服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策；建立了審計信息直通車制度，對審計中發(fā)現(xiàn)的重大案件線索和重要事項，通過審計信息、重情反映、分析報告和審計專報等形式，及時報告省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)頂層設(shè)計。此外，該廳還與省檢察院、省財政廳、省金融辦、省司法廳等建立了聯(lián)動信息溝通機制、工作通報機制、會議參與機制、資料交換機制等，有力地促進了全廳履行審計監(jiān)督職能，提升行政績效管理的能力水平。在各個審計領(lǐng)域中，積極開展績效評價，逐漸將審計評價轉(zhuǎn)向宏觀領(lǐng)域，把政府確定的事項及時融入審計監(jiān)督之中；始終圍繞省委、省政府重大決策部署及對審計工作的有關(guān)要求，把事關(guān)全省經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大事項，涉及人民群眾切身利益的重大問題，社會關(guān)注的熱點難點問題，列入審計項目計劃。

四是健全完善制度，嚴格規(guī)范行政行為。 認真開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，建立推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化機制。在專題教育中，該廳黨組書記、廳長親自上黨課，增強專題教育的針對性和指導(dǎo)性；建立了一整套規(guī)范行政行為、改進工作作風(fēng)的制度規(guī)定，樹立審計機關(guān)公正、廉潔、務(wù)實、高效的良好形象。2014年，在群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動中，該廳在43個省直部門中名列第三，順利通過了全國文明單位的屆期復(fù)核，連續(xù)四年被省委、省政府評定為“懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位”。建立考核評議機制，制定了《云南省審計廳審計執(zhí)法評議考核辦法》和四項制度實施細則；按照《審計執(zhí)法責(zé)任追究辦法》追究責(zé)任，把審計權(quán)力牢牢關(guān)進了制度的“籠子”，提高了行政問責(zé)的有效性；強化服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時辦結(jié)等制度落實，提高政府公信力。2014年度，該廳在省委、省政府的綜合考評中被評定為“優(yōu)秀”。（曹昕 張倩倩）