近日，青海省審計廳舉辦全省審計數(shù)據(jù)分析研討班，8個市（州）審計局和廳機關11個業(yè)務處室人員就如何推進該省審計信息化建設、審計數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)協(xié)調聯(lián)系機制等內(nèi)容進行了討論交流，其中6家單位交流了審計數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

該廳黨組書記、廳長朱清在開班儀式上就轉變思維、提升審計數(shù)據(jù)分析能力提出了明確要求：

一是提高政治站位，充分認識信息化建設對該省審計事業(yè)發(fā)展的重要性。各級審計機關要提高政治站位，更新審計理念，主動思考在審計信息化推進過程中應當承擔的職責，積極探索運用大數(shù)據(jù)分析技術，提高運用信息化技術查核問題、評價判斷、宏觀分析的能力，通過信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化等手段，提高審計監(jiān)督、過程控制、決策支撐能力，積極推進審計全覆蓋。

二是以“金審工程”三期建設為契機，推動審計信息化建設再上新臺階。要牢固樹立“一盤棋”思想，堅持以用為本，保障網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全，有針對性地規(guī)范被審計單位信息系統(tǒng)，逐步推進數(shù)據(jù)規(guī)范化，為全面深入開展大數(shù)據(jù)審計和部門預算執(zhí)行全覆蓋審計做好數(shù)據(jù)質量保障。

三是要全面提升本領，打造能力過硬的信息化人才隊伍。要建立健全適應審計信息化建設需要的人才培養(yǎng)機制，加強學習交流和培訓，組建數(shù)據(jù)分析團隊，建立人才成長激勵機制和數(shù)據(jù)分析團隊管理模式，努力培養(yǎng)既熟悉審計業(yè)務、又懂信息技術的復合型人才，全面提升審計人員的信息化水平。（馬福壽 馬振民）