今年以來，山東省濰坊市高新區(qū)審計局完善工作機(jī)制，創(chuàng)新審計方式，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，著力強(qiáng)化規(guī)范化、信息化、職業(yè)化三大支撐，為審計工作創(chuàng)新發(fā)展夯實了堅實保障。

一是堅持建章立制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)立法規(guī)范，積極參與全區(qū)規(guī)范性文件清理，做好立、廢、釋、改工作，建議廢止規(guī)范性文件2件，修訂了《濰坊高新區(qū)政府投資建設(shè)項目審計管理辦法》，新制定出臺了《濰坊高新區(qū)國有企業(yè)審計監(jiān)督實施辦法》，為開展當(dāng)?shù)卣顿Y審計和國有企業(yè)審計工作提供了依據(jù)和遵循。推進(jìn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，制定了政府投資項目審計操作規(guī)程、中介機(jī)構(gòu)管理辦法、中介機(jī)構(gòu)審計業(yè)務(wù)考核辦法、審計復(fù)核流程等一系列管理考核制度，為指導(dǎo)工作開展明確了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)審計文書規(guī)范，編制了政府投資跟蹤審計各個階段審計內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化工作底稿、實施方案及調(diào)查了解記錄模板，便于審計人員快速掌握審計重點、程序和方法。

二是堅持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)信息化建設(shè)。針對審計項目多、任務(wù)重、人員少的矛盾，開發(fā)建設(shè)審計項目管理平臺、中介機(jī)構(gòu)管理平臺和手機(jī)客戶端，運(yùn)用信息技術(shù)手段，把所有審計項目全部納入平臺管理，把與審計項目相關(guān)的數(shù)據(jù)資料及時上傳歸集到平臺，手機(jī)客戶端與平臺數(shù)據(jù)實時同步，各方信息共享、數(shù)據(jù)交互，便于全面掌握項目進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和整改，力爭實現(xiàn)審計項目和中介服務(wù)的全程信息化管理，提升審計工作效率。目前，“兩個平臺”已通過驗收，正式上線運(yùn)行。

三是堅持固本強(qiáng)基，加強(qiáng)職業(yè)化建設(shè)。強(qiáng)化“傳幫帶”，加大對年輕人員的培養(yǎng)力度，促使其盡快適應(yīng)和融入審計工作。突出重點和短板，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)，促進(jìn)完善知識結(jié)構(gòu)和提升綜合素質(zhì)。今年，該局審計干部共70余人脫產(chǎn)參加各類培訓(xùn)班20余個。堅持以干代訓(xùn)，積極選派4名業(yè)務(wù)骨干參加了審計署、省審計廳統(tǒng)一組織的審計項目5個，邊審邊學(xué)、以審促學(xué)，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。建立學(xué)習(xí)交流制度，所有外出參訓(xùn)和參加上級審計項目的人員都與全局干部職工座談交流心得體會，促進(jìn)共同提高。鼓勵審計人員參加會計師、審計師、造價師和計算機(jī)中級等各類考試，促進(jìn)提升職業(yè)勝任能力。（崔同軍）