最近，湖北省當陽市在新一屆局級領導班子調整中，2名局長因經濟責任審計中查出較多的違規(guī)違紀問題而被免職，引起社會廣泛關注。

    隨著經濟責任審計監(jiān)督機制的進一步健全和完善，當陽市在不斷探索經濟責任審計方式方法的基礎上，認真落實《當陽市領導干部經濟責任審計責任追究及結運用辦法》，不斷加大經濟責任審計結果運用力度，將經濟責任審計結果納入干部個人檔案，作為組織人事部門考核任免干部的重要依據，并明確規(guī)定：對審計中查明有苗頭性、一般性問題的干部，予以談話教育，提出整改要求；對在遵守法紀、廉潔自律方面存在問題的，予以警示誡勉，限期改正；對履行經濟責任不到位、群眾反映大、不能勝任現(xiàn)職的，采取責令辭職或降職、免職等組織處理。2007年全市共對7個部門領導干部進行了任期經濟責任審計，其中2名局長因未認真履行經濟責任、嚴重挪用專項資金、單位內部管理混亂等問題，成為“審計不過關”的領導干部，受到組織處理。（張建華） 
    

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