近年來，湖北省京山縣審計局為了提高審計人員業(yè)務素質，不斷創(chuàng)新培訓方式，在全局范圍內積極開展業(yè)務骨干輪流授課活動，收到好的成效。

    每年初，該局結合年度審計項目計劃和審計項目的行業(yè)特點，制訂全年培訓計劃，培訓內容涵蓋審計法律法規(guī)、審計日記、審計底稿、審計方案等規(guī)定，以及計算機專家經驗、典型案例剖析等，由局黨組成員和各股（室）負責人根據自己所分管或所從事的工作特點，以及該項工作必須掌握的知識要點，結合自己的工作實踐，選定培訓課題，交局統一確定，落實授課人員，詳細編寫講課提綱，著重突出審計案例剖析、新技術方法應用、經驗成果轉化等，并由專人對講課提綱質量進行審核把關。

    該局規(guī)定，全局業(yè)務骨干輪流擔任主講，每月至少集中培訓一次；每次培訓中，業(yè)務骨干的授課時間不少于一小時，同時要針對所講授的課題歸納出1-3個重點問題，組織各股室進行分組討論，涉及新業(yè)務、新規(guī)范以及計算機審計方面的知識內容，還要組織進行考試和抽查，以增強培訓效果。每次培訓結束后，由全體人員對授課者的語言表達能力、邏輯思維能力和課題的創(chuàng)新性、實用性及可操作性進行綜合打分，成績納入年終綜合考評，被評為一、二名的給予一定的物資獎勵，并將講課提綱裝訂成冊，作為學習資料存檔備用。目前已組織業(yè)務骨干授課16次、考試5次，該活動將繼續(xù)開展下去，為干部職工提供良好的學習交流平臺。（趙子柱） 

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