今年，浙江省紹興市審計局結合黨的十七大精神，進一步深化經(jīng)濟責任審計工作，明確了“四個抓”的工作重點，切實提高經(jīng)濟責任審計工作水平。

    一是抓財經(jīng)法規(guī)教育。制訂出臺《紹興市領導干部經(jīng)濟責任知識教育培訓辦法》，在領導干部主體培訓班上開設經(jīng)濟責任知識專題講座，增強領導干部財經(jīng)法規(guī)意識。

    二抓制度深化落實。抓好已經(jīng)出臺的領導干部經(jīng)濟責任審計分類管理辦法等8個制度和辦法的貫徹落實，研究出臺《紹興市領導干部經(jīng)濟責任追究辦法》，探索研究市級部門領導干部經(jīng)濟責任審計評價辦法。

    三抓經(jīng)責審計重點。創(chuàng)新審計內(nèi)容、審計方式，提高審計業(yè)務質(zhì)量。重點關注事關民本民生熱點難點的專項資金使用績效、公務消費、津補貼規(guī)范和重大事項的民主科學決策等。國有企業(yè)負責人審計要更加關注資產(chǎn)保值增值、對外投資和擔保、負債等。

    四抓面上統(tǒng)籌提高。召開全市領導干部經(jīng)濟責任審計工作座談會，總結交流經(jīng)驗，加強對縣（市、區(qū)）審計工作的指導；委托市審計局具體實施縣（市、區(qū)）市管領導干部經(jīng)濟責任審計，對新任縣（市、區(qū)）市管領導干部實行離任交接、結果公告和整改督查等制度；按照“分類管理辦法”，對縣級公檢法機構、開發(fā)區(qū)負責人實行任中審計，對縣級紀委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等單位負責人實行離任審計，由市審計局具體組織實施。（魏仁林）

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