今年以來，山西省咸陽市彬縣審計局采取多項措施，鼓勵、支持干部加強學習，營造機關(guān)良好學習氛圍，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)，帶動了機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變，促進了審計質(zhì)量的提高。
    
    一、合理安排部署。今年該局把干部的學習培訓作為全局的一項主要工作安排部署，在年初就制定了專門的學習計劃，明確了學習重點，規(guī)定每周五為全局學習日，每周三為股室學習日。并為每位干部購買了必要的學習用品，提供了相關(guān)學習資料。同時將干部的學習情況作為目標責任考核的一項內(nèi)容，嚴格進行考核。
    
    二、豐富學習方法。在學習中采取集中學習同個人自學相結(jié)合，政治理論學習同業(yè)務(wù)知識學習相結(jié)合，理論學習同工作實踐相結(jié)合的方法。從今年春節(jié)收假后開展的“業(yè)務(wù)培訓周”活動開始，根據(jù)工作需要，先后分別就財政同級審、抗震救災(zāi)資金審計、清單計價軟件操作等內(nèi)容進行了專項培訓，抽調(diào) 4人次分別參加了省市審計業(yè)務(wù)部門舉辦的新任審計局長培訓、財政預(yù)算審計培訓、經(jīng)濟責任審計培訓和審計統(tǒng)計軟件應(yīng)用培訓，提高了干部的業(yè)務(wù)工作能力。
    
    三、狠抓調(diào)查研究。為了認真貫徹縣委《關(guān)于創(chuàng)建學習型城市工作的安排意見》精神，進一步提高學習效果，更好的指導(dǎo)工作，促進審計質(zhì)量提高，該局將9月份定為“調(diào)查研究月”，組成了4個課題組，分別由4名領(lǐng)導(dǎo)負責，各股室干部參加，積極開展調(diào)查研究活動，共撰寫調(diào)查報告4篇。
    
    四、加強檢查考核。對于干部的學習情況，審計局組織專人定期不定期進行檢查，并將檢查情況，作為目標責任考核的內(nèi)容，每月進行公布，提高了干部的學習自覺性，營造了良好的學習氛圍。截止目前，該局共舉辦各類培訓班5期，組織集體學習21次，編印《內(nèi)部學習資料》4期，有4人次參加了省市業(yè)務(wù)部門舉辦的培訓班，有14人參加了審計職稱考試、2人參加了會計職稱考試，4人參加了自學考試、函授等在職教育。
    
    五、提高學習效果。通過對新會計準則、清單計價方法等新知識以及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，全局干部的業(yè)務(wù)能力有了顯著提高，法律法規(guī)的運用更加合理，查處問題的定性處理更加準確，審計工作質(zhì)量不斷提高。特別是在工作中采取“以老帶新”的方法，將今年新調(diào)入的5名同志編入審計組，使他們盡快熟悉了審計工作程序，掌握了一定的工作技能，經(jīng)過一線工作鍛煉，目前已有2名新同志可以擔任審計組長，成為該局業(yè)務(wù)骨干。今年1至8月份，全局共實施審計項目78個，較去年同期多實施6個；查處違紀違規(guī)資金6093萬元，較去年同期增長12%；向上級有關(guān)刊物報送稿件材料27篇，被采用的達到18篇，較去年同期增加8篇。（王江平）

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