為落實市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建立“個人承辦、部門負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的機關(guān)工作機制要求，推進審計工作創(chuàng)新，更好地問責(zé)問效，日前，安徽省合肥市審計局在近年來堅持開展日常“一事一點評”做法的基礎(chǔ)上，專門制定出臺了《關(guān)于實行市局機關(guān)部門每月工作完成情況“局領(lǐng)導(dǎo)點評制”的通知》，大力推行機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)點評制，實現(xiàn)審計管理動態(tài)化、規(guī)范化、精細化，形成目標(biāo)任務(wù)的科學(xué)引導(dǎo)、動態(tài)監(jiān)控、及時督查、定期反饋、領(lǐng)導(dǎo)點評、問責(zé)問效的連貫機制，促進機關(guān)管理水平和工作質(zhì)量全面提升。

    根據(jù)制度規(guī)定，該局領(lǐng)導(dǎo)將定期對機關(guān)各部門每月主要工作完成情況進行點評，重點從工作思路、方法、質(zhì)量和效率等方面對部門當(dāng)月工作優(yōu)劣作出評價?；境绦蚴歉鞑块T將每月末填報的“當(dāng)月主要工作計劃完成情況一覽表”報局分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)在該表的“局分管領(lǐng)導(dǎo)點評”欄中簽署點評意見后，報送至市局目標(biāo)管理考核辦；局目標(biāo)辦分類匯總后報局主要領(lǐng)導(dǎo)在該表的“局長點評”欄中簽署點評意見。分管領(lǐng)導(dǎo)和局長的每月點評情況將在年終作為年度目標(biāo)總體考核中領(lǐng)導(dǎo)評分的依據(jù)使用。

    去年以來，為加強機關(guān)目標(biāo)管理，合肥市審計局立足宏觀，著眼細節(jié)，進一步完善局機關(guān)目標(biāo)管理考核辦法，并通過審計管理系統(tǒng)對各部門當(dāng)月重點任務(wù)完成情況和下月重點計劃安排、各業(yè)務(wù)部門承擔(dān)審計項目進展情況、各縣區(qū)局和市局各部門信息宣傳成果和信息化建設(shè)情況、局長辦公會議確定一周重點工作安排表等進行公告，同時對局領(lǐng)導(dǎo)批辦事項進行逐一登記，及時督查，于每周五下午報局主要領(lǐng)導(dǎo)審閱銷號。以上各項工作任務(wù)完成情況和日常考核結(jié)果還納入機關(guān)目標(biāo)管理綜合考核。由于設(shè)計細致，落實到位，去年該局各項工作任務(wù)都得以優(yōu)質(zhì)高效完成，并依托實施審計監(jiān)督“雙百”制度、紀(jì)念審計機關(guān)成立25周年等平臺進一步彰顯了合肥審計的特色和品牌。

    目前，該局正將機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)點評制作為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“審計創(chuàng)新年”活動的一項具體舉措，全面推行，扎實開展，努力促進審計工作又好又快地發(fā)展。（徐俊軍 陳利麗）
    

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