針對經濟責任審計層次高、政策性強、涉及面廣、任務量大的特點，山東省郯城縣從加強組織領導，健全機構制度入手，建立了一整套有效的經濟責任審計工作運行機制。

    一是成立經濟責任審計工作組織協(xié)調機構。建立了由縣紀委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計局五部門組成的全縣經濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，研究制定經濟責任審計工作的具體辦法、操作規(guī)程，以及解決經濟責任審計工作中出現(xiàn)的有關情況和問題。

    二是依照審計程序，聯(lián)席會議成員單位派員與審計組同時進點，對審計組的審計評價共同審定，做到信息共享，形成合力。

    三是審計部門從下發(fā)審計通知到審計報告征求意見，都堅持與被審計人見面，對單位和個人實行雙重送達，雙重征求意見，認真傾聽被審計人的意見，確保經濟責任審計工作科學合理、客觀公正。

    四是為了明確領導干部行政責任行為，更好地促進新老班子順利交接，使離任人走得明白，接任人接得清楚，自2005年5月起凡是領導干部離任的，聯(lián)席會議成員單位派員共同給予辦理交接。

    五是實行方向承諾制度。即被審計單位和責任人向審計組承諾提供的會計資料、和其他相關的材料是真實的、完整的；審計組向被審計單位和責任人承諾依法審計、客觀公正。

    六是審計組進點時，在被審計單位政務公開欄張貼審計公告，公布監(jiān)督舉報電話，對群眾反映的問題要逐一進行調查落實，做到審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合。

    七是審計組在審計財政、財務收支真實性、合法性的基礎上，還要檢查被審計單位黨委、黨組會議記錄，在一定的范圍內召開座談會，充分了解責任人任職期間履行經濟責任情況。

    八是在進行經濟責任審計時，要求被審計人提供一份真實、公正的個人履行經濟責任情況的述職述廉報告，主要內容包括：1.任職時間、分管財政、財務工作的具體內容及相應的權限和職責等。2.所負責單位財政財務的收支情況，真實性、合法性等。3.各項資產的變化和管理情況，債權、債務及其變動情況，并說明原因。4.重大投資決策及其效益情況。5.各項內控制度的制定和執(zhí)行情況。6.單位和個人執(zhí)行財經紀律和廉政建設情況。

    九是聯(lián)席會議成員單位共同研究制定了郯城縣經濟責任審計評價標準，審計組根據(jù)審計結果情況按照評價標準的要求評分，審計組定期把評分情況上報縣經濟責任審計聯(lián)席會議辦公室審定。根據(jù)評分結果確定為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個檔次。

    通過以上措施和機制的運行，近幾年郯城縣共對150名領導干部進行了經濟責任審計，其中：任中審計67人，離任審計83人。有142名領導干部被綜合評定為良好，有6名領導干部被綜合評定為一般，有2名領導干部被綜合評定為較差。被紀檢、組織部門進行了誡勉談話。在全縣領導干部中引起了不小的震動，社會反響良好?？h委組織部們參照審計結果晉升8人、平調87人。通過開展經濟責任審計，有效促進了黨風廉政建設，提高了黨政領導干部的依法行政水平，能夠達到客觀、公正地評價其經濟責任。促使領導干部自我約束、自我完善，促進了依法行政，加強了廉政建設。為組織人事部門正確評價和使用干部提供了可靠的參考依據(jù)。（劉漢成）

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