湖北省遠安縣審計局在學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段，針對當前存在的主要問題采取四個“突出解決”的措施，著力解決科學發(fā)展、促進和諧和群眾反映強烈的黨性黨風黨紀方面的突出問題。
    一是突出解決“學用結合”問題。針對學習未能很好地做到理論與實際相結合，對現(xiàn)代新知識學習不夠，特別是對與審計工作相關的財經(jīng)法規(guī)、廉政制度、計算機應用技術等方面缺乏系統(tǒng)、全面的培訓學習等問題，局機關成立了以一名副局長為組長的學習活動領導小組，要求每雙周五的下午集中學習。在理論學習中，努力做到“四個結合”，即定期培訓與自學相結合；理論研究與實踐經(jīng)驗相結合；平時自學與定時交流相結合；新老審計人員傳幫帶相結合，全面提升審計人員素質(zhì)，使審計人員學有所用，學有所長。
    二是突出解決“中心意識”問題。針對局機關部分干部職工圍繞中心、服務大局意識不強的問題，局黨組提出了“一審、二幫、三促進”的工作原則，即通過審計幫助被審單位理順財務關系，幫助領導掌握信息，為黨委、政府當好參謀，起到促進工作、促進發(fā)展、促進社會和諧的作用。具體工作中要求做到與上級部門審計思維想結合，逐步轉(zhuǎn)變以往審計觀念，開拓財政效益審計和績效審計，實現(xiàn)“保民生、保增長、保穩(wěn)定”的目標。審計過程中要重點揭露鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或縣直部門因決策不科學、不民主、不合理或決策失誤造成的無效投資及損失浪費等問題，監(jiān)督其決策行為；揭露項目概算與實際嚴重脫節(jié)或弄虛作假申報項目、騙取財政資金的情況，監(jiān)督政府相關部門的項目審批工作有無失察、失職的問題。對投資決策，審查其是否可行，看是否脫離當?shù)貙嶋H；資金來源，審查其合規(guī)性，是否加重農(nóng)民負擔；資金使用，審查其合法性，看其是否存在損失浪費和違規(guī)違法行為；投資效果，審查其真實性，看是否存在弄虛作假，損害國家、集體、群眾利益的情況。
    三是突出解決“審計質(zhì)量”問題。針對審計創(chuàng)新意識不強，審計質(zhì)量不高的問題，局機關成立了項目質(zhì)量考評工作專班，由一名業(yè)務副局長牽頭制定有關質(zhì)量內(nèi)控管理辦法，進一步規(guī)范有關審計程序，優(yōu)化審計內(nèi)容。圍繞創(chuàng)新思維、創(chuàng)新審計方式方法，進一步強化審計成本意識、審計質(zhì)量意識、審計效果意識和審計效率意識，在審計工作的各個環(huán)節(jié)加強成本效益管理：一是樹立“大審計”的觀念，跳出“就審計而審計”、“就項目論項目”、“就問題處理問題”的狹隘圈子，使每一個審計項目都能為政府宏觀決策提供依據(jù)，為促進經(jīng)濟發(fā)展保駕護航；二是強化審計質(zhì)量控制，認真執(zhí)行《審計機關審計項目質(zhì)量控制辦法》和各項專業(yè)準則，盡快建立健全科學的審計質(zhì)量控制體系，實施審計項目全過程質(zhì)量控制。三是實行審計成本核算，建立審計項目成本預算，細化其時間成本、人力成本、資金成本等成本項目，提高審計人員的成本意識、成果意識和效率意識，促使審計機關各環(huán)節(jié)銜接流暢，爭取以最低的綜合審計成本取得最大的綜合審計效益。
    四是突出解決“廉潔自律”問題。針對廉潔自律意識不夠強、機關效能建設上下班制度堅持不夠、機關管理制度執(zhí)行不嚴等問題，局機關制定嚴格的上下班簽到制，成立信息、計算機應用、檔案保密等工作專班，進一步完善崗位目標責任制、限時審結制等各項制度，做到用事實說話，靠制度管人。同時重申審計工作紀律：凡是審計報告未與被審單位見面時，審計人員一律不得接受被請單位吃請，若是接受被審單位吃請，被局黨風廉政建設領導小組發(fā)現(xiàn)的，一律扣除年底責任制獎，以此促進審計人員廉潔自律。
     
  

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