今年以來，四川省資中縣加大經(jīng)濟責任審計制度體系建設(shè)，先后由縣委制發(fā)出臺了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計評價試行辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果向縣委常委會報告試行辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用試行辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告試行辦法》。這四個辦法在評價方式、評價內(nèi)容、評價標準、結(jié)果報告、結(jié)果運用、結(jié)果公告等方面進行了大膽探索創(chuàng)新和完善，初步形成了一個較為完整、聯(lián)系緊密的科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計制度體系。

    《評價辦法》規(guī)定：審計評價采取定性評價和量化指標評價相結(jié)合，重點實行量化指標評價。量化指標評價分為單項評價指標和綜合評價指標，實行百分制量化打分。單項指標分為六個方面，即：經(jīng)濟職能目標完成情況、財政財務(wù)收支的真實合法效益情況、專項資金和代政府管理的基金的籌集分配使用管理和效益情況、重大經(jīng)濟決策情況、內(nèi)控制度情況和個人廉潔自律情況。每個指標明確了不同等次，對每個等次明確了相應(yīng)分值和具體條件。在單項評價指標的基礎(chǔ)上，形成綜合評價指標。綜合評價指標按照不同的得分情況，分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟責任情況，作出不同等次、直觀明了的審計評價?！督Y(jié)果報告辦法》規(guī)定：縣經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審計機關(guān)提交的審計結(jié)果報告，組織成員單位按規(guī)定格式撰寫向縣委常委會的報告，定期在常委會上報告領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果情況?？h委常委會將根據(jù)審計情況要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接受質(zhì)詢、問責?！督Y(jié)果運用辦法》規(guī)定：紀檢、監(jiān)察、組織、人事和審計機關(guān)要建立和完善審計結(jié)果運用機制，各部門按照各自職責充分利用好審計結(jié)果。一是要將審計結(jié)果作為干部選拔、調(diào)整、任用的重要參考依據(jù)；二是要將審計結(jié)果作為對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位年度目標考核、評選先進集體和先進個人的依據(jù)。三是要將審計結(jié)果歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案和廉政檔案。《結(jié)果公告辦法》規(guī)定：在依法保守國家秘密和被審計對象及其單位的商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上，可采取在廣播、電視、職工大會通報等方式公開審計結(jié)果。

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