為充分發(fā)揮特約審計(jì)員的作用，福建省審計(jì)廳注重規(guī)范程序，選好對(duì)象，制定、修訂《福建省審計(jì)廳關(guān)于特約審計(jì)員參與審計(jì)工作的幾點(diǎn)意見》，明確了特約審計(jì)員的聘任程序、主要任務(wù)、權(quán)利和待遇和管理辦法等。

    一、規(guī)范特約審計(jì)員的聘任程序。審計(jì)廳提出候選人的基本條件，省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦候選人；審計(jì)廳從候選人中根據(jù)審計(jì)工作特點(diǎn)和要求以及候選人的工作性質(zhì)、專業(yè)等情況，確定初選對(duì)象，經(jīng)向初選對(duì)象所在單位實(shí)地了解情況并征求單位和本人意見后，提交廳黨組研究確定特約審計(jì)員名單，以書面通知特約審計(jì)員所在單位、黨派和本人。經(jīng)審計(jì)廳報(bào)省委統(tǒng)戰(zhàn)部備案后，向特約審計(jì)員頒發(fā)聘書。

    二、明確特約審計(jì)員的主要任務(wù)。特約審計(jì)員應(yīng)邀參加重大的審計(jì)活動(dòng)和審計(jì)理論研討工作；應(yīng)邀參與審計(jì)工作考核和執(zhí)法檢查活動(dòng)；向?qū)徲?jì)廳提出工作意見和建議，并對(duì)審計(jì)工作重要決策提供咨詢；監(jiān)督審計(jì)機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。

    三、賦予特約審計(jì)員應(yīng)有的權(quán)利和待遇。應(yīng)邀參加全省性審計(jì)工作會(huì)議、審計(jì)業(yè)務(wù)研討會(huì)、有關(guān)專題會(huì)議；根據(jù)文件管理規(guī)定和文件確定的傳閱范圍，向特約審計(jì)員傳達(dá)有關(guān)文件精神；向特約審計(jì)員發(fā)送審計(jì)廳編印的各種資料。特約審計(jì)員的聘任期限為三年，聘任期滿后根據(jù)工作需要及本人意愿續(xù)聘或解聘。

    四、完善特約審計(jì)員的管理辦法。為了便于組織開展工作，每屆特約審計(jì)員組成若干個(gè)小組。由審計(jì)廳與省委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)商，推選兩位同志分別擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)小組的工作安排和聯(lián)絡(luò)協(xié)商小組成員的工作。特約審計(jì)員的聘任工作由審計(jì)廳人教處負(fù)責(zé)；參與審計(jì)工作由審計(jì)廳辦公室負(fù)責(zé)安排，各審計(jì)業(yè)務(wù)處配合；要求特約審計(jì)員小組與廳有關(guān)處室之間保持經(jīng)常聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況。（甘春龍）     
    

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