近年來，湖北省黃岡市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位根據(jù)各自職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，密切配合，大力推動經(jīng)濟責(zé)任審計成果轉(zhuǎn)化運用，使經(jīng)濟責(zé)任審計工作真正發(fā)揮了“管干部、正黨風(fēng)、促發(fā)展”的效果。
    該市經(jīng)濟責(zé)任審計在堅持“離任必審、提拔必審、屆滿必審、群眾反映強烈的必審”的同時，突出對地方黨政“一把手”和重要部門以及擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計。近五年，共開展了兩輪全市縣、市、區(qū)長審計，對3個縣、市、區(qū)黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責(zé)任同步審計，對全市10個縣、市、區(qū)的公、檢、法機關(guān)“一把手”任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行了一次輪審，對56名擬提拔干部進行了離任審計，配合市紀(jì)委對8名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行查處工作，開展了11例市委組織部轉(zhuǎn)交的個人舉報信函的調(diào)查核實，查處各種違紀(jì)違規(guī)金額38345萬元。
    每一項審計結(jié)束后，該市審計部門及時將審計結(jié)果向市委、政府領(lǐng)導(dǎo)和市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，推進審計成果在更大范圍內(nèi)共享共用。對審計部門上報的情況，黃岡市市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，市委主要負責(zé)人明確要求各位常委認真審閱審計報告，將經(jīng)濟責(zé)任審計報告和審計機關(guān)提交的綜合分析報告作為選拔任用干部的一個重要決策依據(jù)。組織人事部門積極運用審計結(jié)果報告，將審計結(jié)果報告存入領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案，作為干部管理的終生參考依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門借助經(jīng)濟責(zé)任審計情況，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，對審計發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題和涉及當(dāng)事人進行了依法追究。近五年，經(jīng)縣、市長任期經(jīng)濟責(zé)任審計，12位縣、市長因政績突出得到提拔或重用、1人平調(diào)、3人留任；市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)中，提拔重用20人、平調(diào)8人、留任10人、到齡改非1人。同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門對負失察責(zé)任的8名領(lǐng)導(dǎo)干部予以追究，其中2人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
    為更加充分地運用審計成果，促進被審計單位規(guī)范管理和促進提高執(zhí)行力，該市進一步加大了經(jīng)濟責(zé)任審計整改力度。審計工作接收，由經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)審計整改通知書，要求限時完成整改工作，并書面上報審計決定執(zhí)行情況、審計建議采納情況、整改措施及初步效果情況。同時，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，組織、審計等部門參與，強化整改落實情況的檢查督辦，對拒不執(zhí)行審計決定、整改不到位和整改中弄虛作假的單位和責(zé)任人進行通報。從連續(xù)5年跟蹤回訪的情況看，各縣市區(qū)政府和市直部門單位高度重視審計整改工作，經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)問題整改率達到90%以上，各被審計單位采納審計建議312條，建立健全規(guī)章制度59項，較好地發(fā)揮了“審、幫、促”效果。（張立平 吳秀峰）
    

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