近年來，湖北省赤壁市審計局堅持把調研作為破解工作難題、提升工作實效、推動工作創(chuàng)新的重要抓手，從健全機制、提高質量、突出轉化三個方面抓緊抓好，較好地發(fā)揮了調研的決策參考、工作“助推器”作用。
    以健全機制為切入點，打造齊抓共管新格局。為保證調研工作規(guī)范開展，該局確立了“各股報題、綜合部門統(tǒng)題、一把手點題、局領導選題、班子集體討論定題”的選題立項機制，建立健全了工作目標責任、重點課題協(xié)作、成果交流、考評獎勵等系列調研工作制度。形成了“主要領導親自抓、分管領導重點抓、責任部門具體抓、干部全員參與”的調研工作格局。該局2011年研究確定了年度重點調研課題任務8項，局領導紛紛帶隊深入一線開展調研，了解把握一線動態(tài)，研究解決工作中的疑點難點問題。
    以抓質量出精品為關鍵點，指導服務于審計業(yè)務實踐。該局制訂了從選題立項、計劃制訂、組織實施到調研報告論證修改、成果轉化調研全過程工作程序規(guī)范，對確定的課題逐一明確牽頭領導、負責部門、責任人、任務要求、完成期限，及時發(fā)現(xiàn)審計工作中好典型、好經(jīng)驗，研究工作中存在的問題，把握審計工作規(guī)律，提出思路、意見及建議，確保提高調研工作質量。
    以突出抓好成果轉化運用為落腳點，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調。該局調研綜合部門認真履行調研統(tǒng)籌職責，年初根據(jù)上級布置的參考選題和調研任務，與各股室反復研究協(xié)商提出參考選題；平時加強與各課題組溝通與聯(lián)系，綜合上報調研工作動態(tài)、調研成果信息，推薦選送調研成果交流；年終積極開展調研成果的匯總梳理，督促調研成果深入轉化運用。
    2010年赤壁市審計局向上級審計機關和市委、市政府提交采用綜合分析材料和信息100余篇，有關審計情況反映和審計建議得到領導批示9件。研究成果或直接轉化為工作舉措，解決工作難題，或轉化為法規(guī)制度、工作方法，推動工作規(guī)范發(fā)展，或提交上級領導參考，服務決策，取得了明顯成效。（崔向東）

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