今年以來，山東省諸城市審計局圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)的核心價值，從完善發(fā)展機(jī)制入手，確立了四項科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，切實解決了制約審計效能發(fā)揮的“瓶頸”問題，促進(jìn)了審計事業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

    一是建立健全科學(xué)的決策與服務(wù)機(jī)制。完善調(diào)查研究、群眾參與、民主討論等制度，把決策建立在廣泛的民主、民意、民智的基礎(chǔ)上，增強了決策的科學(xué)性；正確處理監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，發(fā)揮審計的建設(shè)性作用，把查處問題與促進(jìn)改革、完善制度、強化管理結(jié)合起來，善于從體制機(jī)制上提出審計建議，幫助被審單位糾正偏差、建章立制，完善預(yù)防機(jī)制，積極服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策，增強了審計的“免疫系統(tǒng)”功能。

    二是建立健全科學(xué)的內(nèi)部管理機(jī)制。 進(jìn)一步完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等多項黨內(nèi)生活制度，重新修訂了機(jī)關(guān)管理辦法、審計人員考核辦法、審計紀(jì)律規(guī)定、廉政檔案管理、審計督察回訪等制度，促使機(jī)關(guān)工作步入了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。以崗位責(zé)任制為目標(biāo)，完善了審計質(zhì)量責(zé)任管理體系、日常工作責(zé)任管理體系、黨風(fēng)廉政責(zé)任管理體系，將考核結(jié)果與年終獎懲掛鉤，與評先樹優(yōu)掛鉤， 調(diào)動了全員的積極性，形成了權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的長效機(jī)制。

    三是建立健全審計整改落實機(jī)制。建立審計整改跟蹤檢查、聯(lián)合督辦、責(zé)任追究、通報公示等制度，重點跟蹤督促被審計單位嚴(yán)格落實審計決定、審計意見和建議，對拒不整改或?qū)覍弻曳傅膯挝还_曝光，促進(jìn)被審計單位加強整改，確保整改落實率達(dá)到100％。

    四是建立健全惠民幫扶機(jī)制。依托“民情臺賬”，進(jìn)一步完善了為群眾辦實事、辦好事的長效機(jī)制。組織開展了走訪貧困戶、慰問老黨員、幫助失學(xué)兒童、審計干部進(jìn)社區(qū)等主題實踐活動，參與了“慈心一日捐”、“部門企業(yè)聯(lián)村”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等5項幫扶活動，共捐款4萬多元，捐衣被500多件，捐贈圖書800多冊，樹立了審計干部的良好形象。（劉志剛 宋波）

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