山東東營市審計局“七個準確把握”搞好經(jīng)濟責任審計評價
【發(fā)布時間:2011年06月13日】
【來源:山東省東營市審計局】
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    山東省東營市審計局積極創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計方式方法,不斷完善經(jīng)濟責任審計評價體系,力求使經(jīng)濟責任審計評價做到科學、全面、準確,有力推進了全市領導干部換屆選舉工作,為黨委政府選人用人提供了可靠資料。

    今年以來,東營市經(jīng)濟責任審計以領導干部履行崗位經(jīng)濟職責、重大經(jīng)濟事項民主決策、執(zhí)行內(nèi)部各項管理制度以及廉潔自律情況為重點內(nèi)容,全面關(guān)注了貫徹落實科學發(fā)展觀情況以及民主決策、管理制度的建立與執(zhí)行等方面的情況。在經(jīng)濟責任審計評價上堅持“七個準確把握”:一是準確把握合法與合理的界限。嚴格區(qū)分經(jīng)濟事項的合理性和合法性,合理確定經(jīng)濟事項性質(zhì)和責任歸屬;二是準確把握失誤與失職的界限。分清被審計對象對其職務范圍內(nèi)工作不履行或不正確履行經(jīng)濟責任應承擔的責任;三是準確把握主觀與客觀的界限。對經(jīng)濟事項做主客觀分析,由被審計對象個人主觀決策造成違規(guī)違紀的經(jīng)濟責任,應由本人負直接責任,不是被審計對象主觀因素造成的,認真分析形成的客觀原因,并區(qū)分責任做出評價;四是準確把握前因與后果的界限。分清經(jīng)濟責任產(chǎn)生的因果關(guān)系,是否與領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任相關(guān)聯(lián)。不將超出領導干部職責之外的經(jīng)濟事項同領導干部經(jīng)濟責任相聯(lián)系;五是準確把握歷史與現(xiàn)實的界限。準確界定任期內(nèi)經(jīng)濟責任和任期外經(jīng)濟責任,不用現(xiàn)階段的標準去衡量過去歷史時期的經(jīng)濟活動事項;六是準確把握宏觀與微觀的界限。了解國家政策性因素、社會大氣候和微觀經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)系,分析宏觀因素對微觀環(huán)境的影響程度,合理界定責任級次;七是準確把握探索創(chuàng)新與鉆空子謀利的界限。對被審計對象在工作中盡職盡責、大膽探索、勇于創(chuàng)業(yè),因各種原因出現(xiàn)失誤,評價時酌情考慮,以保護其改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。(何標)
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