近幾年，山東省寧陽縣審計局堅持用辯證觀點統(tǒng)籌審計，充分調(diào)動內(nèi)外多種因素，打造綜合性審計機(jī)關(guān)，受到社會各界肯定。

    統(tǒng)籌寬與嚴(yán)：審計面寬，但態(tài)度要嚴(yán)。該局積極融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，當(dāng)好黨委政府的參謀和助手，審計涉及的領(lǐng)域逐步向更廣領(lǐng)域，更深層次發(fā)展。近幾年來，該局先后參與惠農(nóng)資金落實審計、“小金庫”治理、企業(yè)負(fù)債審計、單位績效審計、政府投資審計等多達(dá)幾十項上百個項目，內(nèi)容涉及政府、企事業(yè)、民生等多個領(lǐng)域。面對寬泛的工作面，寧陽縣審計局沒有放松對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，每一個審計項目均按照審計程序，實行“三級復(fù)核”，層層把關(guān)，確保審計的質(zhì)量和效果。特別是對待一些協(xié)助性工作，如協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行的惠農(nóng)資金專項檢查、協(xié)助國資部門進(jìn)行的國有資產(chǎn)監(jiān)管等工作，該局要求審計人員摒棄“耕了別人地，荒了自家田”的思想，均要嚴(yán)格按本職工作對待，認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格程序，抓好落實，確保形成工作合力。

    統(tǒng)籌多與少：項目多不是借口，要少些牢騷。該局共有21名工作人員，其中一線審計人員16名。每年下來，該局上下參與的審計項目不下100個，何以應(yīng)對人員少，工作重的局面？該局明確提出口號：“項目多不是借口，要少些牢騷多些實干，多些奉獻(xiàn)”。幾乎局里大小的會上，都強調(diào)這一問題。正是有了這根線，才確保了每個審計項目按時完成。就在一月前，該局全體人員加之外聘審計人員，通過“白加黑、五加二”的緊張工作圓滿完成了23個過億元項目的審計鑒證任務(wù)，向縣委縣政府交上了一份滿意答卷。

    統(tǒng)籌內(nèi)與外：局內(nèi)是同志，局外要尊敬。該局積極打造民主、和諧、健康的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。班子成員之間定期召開民主協(xié)調(diào)會，凡涉及重大事項、重大安排、重大審計項目的定性等均召開會議進(jìn)行討論，吸納各方面的意見后，最后決定。同時致力于和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、積極打造和諧大廳，和諧科室，定期組織審計人員開展各類文體活動，增進(jìn)友誼，加深感情；另外局里還開展“和諧談話面對面”主題實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)成員定期與審計人員進(jìn)行溝通，了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況，為他們排憂解難。對外，該局要求所有審計人員放下架子、撲下身子開展審計工作，尊重被審計單位、尊重被審計人員，把開展審計當(dāng)成向被審計單位學(xué)習(xí)的機(jī)會，當(dāng)成樹立審計機(jī)關(guān)良好形象的平臺。在上半年的全縣政風(fēng)行風(fēng)評議中，該局繼續(xù)位列行政執(zhí)法類前茅。

    統(tǒng)籌老與少：老少合力，照樣出戰(zhàn)斗力。該局審計干部年齡結(jié)構(gòu)中，老審計和新手居多。如何搞好傳幫帶，發(fā)揮好集體的戰(zhàn)斗力，這是局黨組經(jīng)常思考的問題。該局本著“在一線鍛煉干部，在一線培養(yǎng)干部，在一線選拔干部”的原則，把年輕同志全部充實到一線，讓他們從做中學(xué)、從項目中練、從實踐中悟。對于成績突出的年輕審計干部，局里大膽使用，拿出一些審計項目，讓他們擔(dān)當(dāng)主審，從而增強他們的自信心和責(zé)任感。為了讓年輕審計干部盡快成長，老審計與年輕審計結(jié)成對子，定期開展業(yè)務(wù)交流，力促他們在業(yè)務(wù)水平上有新突破。（桑勝高）
    

【關(guān)閉】    【打印】