今年以來，河北省廊坊市固安縣審計(jì)局認(rèn)真落實(shí)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》文件精神，嚴(yán)格按照審計(jì)署審計(jì)工作座談會(huì)的明確部署，強(qiáng)化四個(gè)工作側(cè)重點(diǎn)，切實(shí)搞好任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
    
    ——側(cè)重于個(gè)性化的審前調(diào)查。該局改變以往拿到委托書即進(jìn)點(diǎn)的工作方法，嚴(yán)格按照審計(jì)署8號令的要求，并針對每一個(gè)被審計(jì)人所在單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作特點(diǎn)，制定個(gè)性化的審前調(diào)查方案。通過審前調(diào)查，摸清被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)脈絡(luò)和管理狀況。
    
    ——側(cè)重于審計(jì)切入點(diǎn)的選擇。該局改變以往千篇一律的財(cái)務(wù)審計(jì)思路，根據(jù)不同被審計(jì)人所在單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，選擇各種有針對性的審計(jì)切入點(diǎn)，并按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程實(shí)施審計(jì)。通過審計(jì)，一方面能夠發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位管理中存在的問題，另一方面能夠發(fā)現(xiàn)該單位存在財(cái)務(wù)違規(guī)問題的現(xiàn)象及發(fā)生的可能性。
    
    ——側(cè)重于審計(jì)評價(jià)的多元化。該局改變以往單一的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)模式，在不斷拓寬審計(jì)思路的同時(shí)，將審計(jì)評價(jià)體系進(jìn)行了固化和細(xì)分，力求從領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)等多方面入手，對被審計(jì)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任予以較為科學(xué)化的綜合評價(jià)。
    
    ——側(cè)重于審計(jì)結(jié)果的使用。該局改變以往經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與結(jié)果使用脫節(jié)現(xiàn)象，積極與組織人事部門聯(lián)合行文，力促經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果與科級領(lǐng)導(dǎo)干部任免獎(jiǎng)懲掛鉤，使任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)切實(shí)發(fā)揮了權(quán)力監(jiān)督與制約的實(shí)效作用。（王紅兵 谷雁羽）

【關(guān)閉】    【打印】