近來，山東省青島市城陽區(qū)審計局以學習貫徹十七屆六中全會為契機，把審計文化建設與業(yè)務建設同部署、同落實，堅持以“四個塑造”切實推進審計文化建設，通過強品牌、樹形象、抓落實、促行動，有效增強了隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。 
    
    一是塑造品牌文化，樹立科學審計理念。機關品牌是機關文化的載體，是機關核心價值觀的外在表現。該局將“精審明鑒，為民護財”作為工作理念和服務品牌，將“忠誠、堅韌、創(chuàng)新、奉獻”作為核心價值理念，不斷深化審計文化的內涵，完善審計文化體系，專門印制了《審計機關文化手冊》，提煉了審計機關精神、審計職業(yè)道德，增加了學習理念、管理理念、創(chuàng)新理念、作風理念、業(yè)務流程、廉政紀律及科室品牌、個人理念、格言等內容，將品牌文化向科室和個人延伸，使之轉化為每名審計人員的自覺行動。
    
    二是塑造管理文化，提升審計效能。該局以績效為導向，通過創(chuàng)建績效目標評價機制、績效實施管理機制、360度績效評估機制和績效反饋溝通機制等“四個機制”，形成了一套相對完善的績效管理文化體系。他們還開發(fā)了審計崗位全過程控制管理平臺，要求每名審計干部每天填寫工作日志，每周將審計項目和重點工作任務完成情況錄入管理平臺，及時動態(tài)了解每名審計干部的工作進展情況及存在的問題，對審計效能實施全過程管理控制，并列入績效考核。
    
    三是塑造科室文化，提高審計執(zhí)行力?？剖沂歉黜椆ぷ魅蝿盏膱?zhí)行者，也是審計創(chuàng)新的動力所在。該局以提升執(zhí)行力為目標，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在科室中開展“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當護財先鋒”活動，制定科室綜合考核辦法，評選先進科室和審計能手，在科室間形成了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。他們還定期組織召開科室懇談會，及時交流思想、交流經驗體會和審計技巧，形成了相互學習、相互關心、相互促進的科室文化氛圍。
    
    四是塑造廉潔文化，增強廉潔自律意識。該局始終將廉政建設作為審計工作的生命線和高壓線，堅持廉政每周一講，雷打不動、警鐘長鳴。組織開辦“勤廉審計”講壇，讓審計人員自己講廉政故事、談廉政體會，自覺增強廉潔自律意識；在局域網上開辟“廉政論壇”和“反腐警鐘影視角”，下載廉政視頻和反腐案例電教片，供審計人員隨時觀看；開展家庭助廉活動，組織審計干部及家屬讀廉政書籍、撰寫廉政征文、編廉政詩歌和格言警句，評選“廉內助”。通過一系列的廉政文化活動，有力加強了審計隊伍的黨風廉政建設。該局先后被青島市委市政府授予“廉潔勤政先進單位”，被市紀委授予“青島市廉政文化示范點”。 （紀中偉）

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