2010年底，江蘇省昆山市審計局對昆山市人才專項資金進行專項審計調查。從審計調查結果看，昆山市人才資助力度大、標準高，適用范圍廣，但還存在資金年初預算不夠細化，造成年終資金結余較大；尚未制訂人才資金專項管理辦法，對資金使用、管理等方面不夠明確；缺少主管部門對資金的目標規(guī)劃、運營、績效等方面統(tǒng)籌管理；部分領軍型人才申報項目預計效益與實際情況存在差異等問題。
    
    該局為此專門向市政府、市委組織部進行專題匯報，并提出相應審計建議。市委、市政府高度重視，市委組織部多次召集市財政局、人社局、監(jiān)察局、科技局、審計局等相關部門商討，并于2011年8月出臺了“關于轉發(fā)昆山市人才專項資金使用管理暫行辦法的通知”，文件明確由市財政局、市委組織部人才辦為扎口主管部門，科學合理安排預算，規(guī)定資金撥付程序、手續(xù)、期限，建立年度審查制度和績效考評制度。昆山市人才專項資金使用管理暫行辦法的出臺，進一步規(guī)范了市人才專項資金的使用，提高資金使用績效，提升資金管理水平，更好地為昆山經濟和社會發(fā)展提供人才保證。（邵芳）

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