為推進審計事業(yè)健康發(fā)展，日前，山東省臨沂市羅莊區(qū)審計局以“干部作風建設年”活動為契機，多措并舉，不斷深化干部隊伍建設。
    
    一是加強班子建設，發(fā)揮引領作用。要求班子成員率先垂范，嚴格要求自己，帶好頭，做表率，做到能操作、能指導、能綜合、能打硬仗、善于指揮，充分發(fā)揮班子成員在作風建設年活動中的引領作用。二是強化內部管理，完善各項制度。從健全落實機關內部管理制度著手，以“干部作風建設年”活動為主線，重點查處推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下、辦事拖拉、濫用職權、吃拿卡要等行為；以落實“提速增效、創(chuàng)先爭優(yōu)”為著力點，在該局機關中樹立推介優(yōu)秀典型，形成比學趕超的良好局面，讓機關運轉按嚴格完善的規(guī)章制度合理運行。三是加強素質教育，提高服務意識。強化全員政治、業(yè)務素質教育，有針對性地培養(yǎng)各個崗位的崗位能手，在工作效率、敬業(yè)精神、工作水平上起到帶頭和表率作用；提高科學公正地審計和服務的意識，促進審計工作質量和效率的提升，打造“提速增效、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，更好地為地方經濟建設服務。（王獻忠）

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