今年，黑龍江省齊齊哈爾市審計局堅持以推進審計自身科學發(fā)展為根本，在效能建設上堅持“四個跟上”， 優(yōu)化審計工作保障機制，力促審計工作提質(zhì)增效邁上新臺階。
    
    ——科學管理要跟上，建立以計劃為先導的審計成本控制機制。一是科學制定審計項目計劃。重點圍繞黨委、政府中心工作、上級審計機關要求和社會需求安排審計項目；注重年度審計項目計劃與審計工作發(fā)展規(guī)劃之間的銜接，逐步建立審計項目庫，積極探索編制重大項目滾動計劃，保持審計監(jiān)督對重點問題的持續(xù)關注，增加計劃的彈性。二是優(yōu)化審計資源配置。面對審計任務重，審計對象、內(nèi)容發(fā)生變化的實際情況，圍繞建立大財政審計格局，在審計資源整合上向復合型低成本發(fā)展；從過去強調(diào)部門分工、條塊對口，向服務全局、統(tǒng)籌安排轉變，努力降低審計運行成本，實現(xiàn)資源運用的最大化，提高審計效能。
    
    ——制度建設要跟上，建立以質(zhì)量為核心的審計風險防范機制。深入貫徹落實審計法、審計法實施條例和國家審計準則，樹立爭創(chuàng)審計精品意識，堅持依法審計，進一步規(guī)范審計行為，明確審計項目的質(zhì)量目標、質(zhì)量標準和質(zhì)量要求，做到審計問題要查清，審計程序要合法，審計行為要規(guī)范；推進實行審計組長負責制、三級復核制度、審計質(zhì)量責任追究制、審計質(zhì)量檢查和優(yōu)秀審計項目評選等制度措施，做到依法審計不漏項、查證問題不瞞報，處理問題不徇私，促進審計工作更加科學、規(guī)范、嚴謹，有效防范審計風險。
    
    ——責任落實要跟上，建立以效能為目標的審計考核評價機制。在目標考核工作中，把事關審計事業(yè)發(fā)展的審計質(zhì)量、成果創(chuàng)新、機關基礎建設作為考核重點，涵蓋審計業(yè)務、審計質(zhì)量、機關管理、黨建和文明創(chuàng)建、廉政建設等各個方面，按照不同考核內(nèi)容細化考核指標，把目標、責任落實到個人，并充分考慮處室職責、人員數(shù)量、項目大小等因素，體現(xiàn)目標任務的差異性和公平性，使考核工作更科學完善、更具有操作性，在機關內(nèi)部營造“比業(yè)績、比貢獻”的良好氛圍。
    
    ——隊伍建設要跟上，建立以人才為支撐的教育培養(yǎng)機制。一是從素質(zhì)提升著眼，完善人才教育培養(yǎng)機制。以建設學習型機關為契機，以一專多能為目標，堅持廉政教育與反面案例教育相結合、理論培訓與實務培訓相結合、業(yè)務知識培訓與審計技能培訓相結合、“走出去”學習與“請進來”講座相結合，全力打造一只政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的復合型審計人才隊伍。二是從選拔干部入手，完善人才激勵機制。堅持以品德、知識、能力等要素為基本指標，以群眾認可為重點，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制。（李甦艷）

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