今年以來，山東省高密市審計局圍繞促進審計工作科學發(fā)展和轉型，著力優(yōu)化“兩個平臺”提升工作驅(qū)動力，為各項工作順利開展提供了有力支撐。
    
    一是優(yōu)化學習培訓平臺。認真研究，從計劃、組織、落實、效果等方面合理安排學習培訓，并提出剛性指標和硬性要求。該局通過審計人員“一堂課”、課題研究交流、實戰(zhàn)能力模擬考試等方式，加強制度化、常態(tài)化學習，同時還分批派出審計人員，赴南京審計學院參加經(jīng)濟責任審計和績效審計專題培訓班。此外，選派部分年輕審計人員到省審計廳和濰坊市審計局參加計算機審計培訓班，為現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)的應用升級培養(yǎng)人才。
    
    二是優(yōu)化工作聯(lián)動平臺。充分利用現(xiàn)有資源，優(yōu)化各類人才配置和工作協(xié)調(diào)運轉機制，使審計人員人盡其才、才盡其用，既充分發(fā)揮個人特長，又增強團隊整體戰(zhàn)斗力?？茖W謀劃工作，在抓好審計業(yè)務工作的同時，認真做好黨風廉政建設、文明創(chuàng)建等工作，營造“一盤棋”模式，努力促進各項工作均衡發(fā)展。（田晉銘）

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