為促進(jìn)審計工作更好更快發(fā)展，日前，山東省新泰市審計局制定出臺了2013年度績效管理考核暫行辦法，堅持圍繞黨委、政府工作中心和經(jīng)濟社會發(fā)展大局發(fā)揮審計監(jiān)督職能，實施三個重點突破，激勵在更高層次上爭先進(jìn)位、爭旗奪標(biāo)。

    一是在審計質(zhì)量上求突破。牢固樹立精品意識，切實提高審計質(zhì)量，將全局分為3個審計組，要求每名一線審計人員每年至少推出一個優(yōu)秀審計項目，每個審計組每年至少一個項目獲泰安市審計局以上表彰。對在上級審計機關(guān)組織的審計項目單項評比中獲獎的優(yōu)秀項目，給予相應(yīng)重獎。對完不成任務(wù)的審計組，給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰，其成員年度考核不得定為優(yōu)秀等次。

    二是在審計信息化建設(shè)上求突破。加強計算機審計方法和AO應(yīng)用實例征集評選工作，對上級下達(dá)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化，每個審計組每年至少分別完成2篇審計方法、2篇應(yīng)用實例，保證完成年度計劃。對獲得泰安市審計局表彰的審計方法（應(yīng)用實例），給予一定數(shù)額獎勵，每提升一級增加一倍獎勵。對完不成任務(wù)的審計組，其成員年度考核不得定為優(yōu)秀等次。同時，積極組織參加省審計廳、審計署計算機中級考試。規(guī)定每個審計組都要保證有人參加培訓(xùn)，力爭通過考試。培訓(xùn)費用由局里承擔(dān)，對考試通過人員，視層次分別給予獎勵。

    三是在社會公認(rèn)度上求突破。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，事關(guān)全局形象，事關(guān)個人榮辱。規(guī)定所有審計人員都要自警、自省、自勵，嚴(yán)守審計紀(jì)律，依法文明審計，時時處處維護(hù)審計機關(guān)良好形象。各審計組要注重做好經(jīng)常性工作，特別是在半年和年終集中評議期，要以所審計單位為主體，按照局里統(tǒng)一安排，做好溝通協(xié)調(diào)工作，工作不到位的追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實行一票否決制度，違反審計工作紀(jì)律，在政風(fēng)行風(fēng)方面造成不良后果、影響全局整體評價的，不得評優(yōu)。（陳建東）

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