今年以來，為培育和踐行社會主義核心價值觀，湖北省咸寧市咸安區(qū)審計局將抓好道德講堂建設作為轉變機關作風和促進機關文明的重要途徑，通過采取“抓領導、抓教育、抓活動、抓實效”舉措，豐富道德講堂建設內容，促進機關作風整體轉變，傳遞了機關文明正能量。
    
    ——抓領導，全力推進道德講堂工作。該局領導高度重視道德講堂工作，主要領導親自安排部署工作，制定下發(fā)了《咸安區(qū)審計局關于開展“道德講堂”建設活動的實施意見》，完善了道德講堂管理制度，建立了一支品德高尚、經(jīng)驗豐富的宣講隊伍，把道德模范、身邊好人、感動人物、優(yōu)秀志愿者等選拔到宣講隊伍中來，加大對宣講人的語言組織能力、人際溝通能力、引導局面能力等專業(yè)培訓，力爭通過細節(jié)的完善，進一步增強道德講堂的吸引力和感召力。
    
    ——抓教育，全力提升審計人員道德素質。該局從思想教育入手，著重培養(yǎng)審計人員加強道德修養(yǎng)自我學習、自我提升的主觀能動性。一是擬定目標計劃學。結合審計工作實際需求，有針對性地選擇審計職業(yè)道德、公民道德、法律法規(guī)等方面的學習內容，明確教學目標，制訂詳細教學計劃，認真組織開展好教學活動。二是定期組織集中學。每月確定2天作為道德教育集中學習日，認真組織干部職工開展集中學習活動，并堅持做到每次學習不少于2小時，全年學習不少于48小時。三是整合方式組合學。充分利用現(xiàn)有設施，整合網(wǎng)絡、電教室、道德講堂等教學資源，形成互聯(lián)網(wǎng)、電教、書本、現(xiàn)場實踐四位一體的教學組合體系。通過創(chuàng)新教育方式，教育審計人員領悟中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內涵，領悟道德模范的優(yōu)秀品質，使道德建設知識灌輸進每位審計人員的思想意識中，全力提升個人道德素質。
    
    ——抓結合，全力增添道德講堂活力。一是與精神文明建設相結合。即把道德講堂建設與開展學雷鋒志愿活動、與咸寧市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市、與咸安區(qū)各項精神文明創(chuàng)建活動、與建設節(jié)約型機關等結合起來，從身邊小事做起，節(jié)約每度電、每滴水、每張紙，養(yǎng)成良好的勤儉節(jié)約的習慣，真正做到厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。二是與當前開展的群眾路線教育實踐活動相結合，學雷鋒日期間，局機關全體黨員干部利用周末深入包聯(lián)共建村，開展“一對一結對獻愛心”活動，切實為人民群眾解決實際問題。三是與特色文化相結合。利用豐富的向陽湖文化資源，挖掘深厚的道德底蘊、展現(xiàn)鮮活的道德人物，舉辦了有獎征文、書法美術攝影展和演講，使“道德講堂”具有鮮明的特色風格。
    
    ——抓實效，全力推進機關作風轉變。該局把轉變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，通過深化“機關道德講堂”建設，進一步推進機關作風的轉變；通過“機關道德講堂”的有效引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德進一步成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作八小時以內爭做優(yōu)秀人民公仆，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立審計干部隊伍良好的社會形象。落實黨風廉政建設責任制，完善干部管理、教育等制度，對照“八不準”等審計規(guī)定，進行自查自糾，用制度規(guī)范行為；落實審計回訪制度，不定期對被審計單位進行回訪，了解審計人員勤政廉政情況，定期進行通報，促進廉政建設；建立干部職工個人道德建設檔案，將審計干部廉政責任履行情況、被審計單位反饋意見、項目完成情況、重大事項報告等內容整理歸檔，將檔案記錄作為爭先評優(yōu)、考核任用的重要依據(jù)，真正使建設道德講堂的成果外化于行，能夠實實在在地體現(xiàn)在推動全局各項工作上。（孫金海  聞方明）

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