近日，湖北省鐘祥市審計局針對該局近年新進年輕人員多素質(zhì)參差不齊的實際情況，組織8名業(yè)務(wù)骨干和分管領(lǐng)導(dǎo)從如何做好現(xiàn)場審計、發(fā)現(xiàn)案件線索、打造優(yōu)秀審計項目、深化經(jīng)濟責(zé)任審計和審計質(zhì)量中常見的問題分析等八個專題開展了為期一周的現(xiàn)身說法式審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進了審計干部素質(zhì)的提升。

    一、以需求為標(biāo)準(zhǔn)，認真選擇課題。一是針對新進年輕人員多素質(zhì)參差不齊的實際，選擇如何做好現(xiàn)場審計、發(fā)現(xiàn)案件線索、打造優(yōu)秀審計項目、深化經(jīng)濟責(zé)任審計和審計質(zhì)量中常見的問題分析等作為培訓(xùn)首選課題；二是針對深入貫徹落實《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見》精神要求，選擇學(xué)習(xí)貫徹上述文件作為此次培訓(xùn)的重要課題；三是針對業(yè)務(wù)科（局）項目統(tǒng)計中存在的薄弱環(huán)節(jié)，選擇審計計劃統(tǒng)計作為培訓(xùn)的了解課題；四是針對審計保密知識了解不夠的實際，選擇保密知識作為培訓(xùn)的補充課題。由此既提升了年輕審計干部素質(zhì)，又?jǐn)U展了審計干部政策知識面。

    二、以業(yè)務(wù)為基準(zhǔn)，要求專人講解。該局培訓(xùn)課題選擇后，從全局人員中選擇了8名該方面的業(yè)務(wù)骨干或分管領(lǐng)導(dǎo)作為課題培訓(xùn)主講人，提前進行了安排部署，使主講人有充分的時間準(zhǔn)備課件和備課。同時局辦公室對各主講人準(zhǔn)備的課件一一進行把關(guān)審核，保證培訓(xùn)課件內(nèi)容的質(zhì)量。

    三、以操作為關(guān)鍵，方法案例并進。該局要求培訓(xùn)主講人從實際操作為出發(fā)點，以自己的審計經(jīng)歷歸納審計方法進行講解，同時每個課件中穿插多個實際審計案件，如查處某單位套取建設(shè)資金、某單位經(jīng)辦人員變相貪污、打造優(yōu)秀審計項目的重點環(huán)節(jié)、項目質(zhì)量中常見問題分析等案例，都深入淺出地進行了剖析，促使參訓(xùn)人員融會貫通。

    四、以領(lǐng)導(dǎo)為表率，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。該局選擇了新年放假上班后的第一周作為培訓(xùn)時間，既考慮了各項工作尚未開展，人員參訓(xùn)較齊的實際情況。同時局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參訓(xùn)，不僅嚴(yán)格了培訓(xùn)紀(jì)律，也為全體審計干部作了表率，使培訓(xùn)達到了良好的效果。（李萬忠）