2015年，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市審計局圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、團結(jié)拼搏，各項工作取得了較好成績。這些成績得益于該局開放理念的培育和運用。

一是廣納人才、強化培訓(xùn)，創(chuàng)造開放管理模式。目前，已通過公開考錄、遴選等渠道有重點地引進了金融類、管理類、工程類、計算機類等專業(yè)類別的高學(xué)歷畢業(yè)生及專業(yè)人才，有效化解了人才單一的問題，優(yōu)化了審計隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、新老結(jié)合。深入貫徹落實《包頭市審計局干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，嚴格落實五年內(nèi)所要達到的學(xué)歷、資質(zhì)、職稱和計算機等級目標。同時，采用“走出去、請進來”、掛職鍛煉、脫產(chǎn)培訓(xùn)、以審代訓(xùn)、“師徒傳幫帶”等形式，加強干部教育培訓(xùn)。2015年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加了習(xí)近平總書記講話輪訓(xùn)；選派1人到審計署掛職學(xué)習(xí)，3人到審計廳調(diào)訓(xùn)，20余人參加了廳里組織的審計項目，得到了鍛煉和提高;分批送審計干部職工到上海財經(jīng)大學(xué)、南京審計學(xué)院和山東財經(jīng)大學(xué)等高校培訓(xùn)，派人參加省廳或濟寧市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，鼓勵審計人員參加學(xué)歷繼續(xù)教育和技術(shù)職稱考試，為審計隊伍整體素質(zhì)提高搭建了良好平臺。

二是嚴格審計、公開透明，打造開放審計工作。按照年初項目計劃安排，完成了對市本級財政、地稅和市發(fā)改委、規(guī)劃局、城市管理執(zhí)法局、農(nóng)牧局等四個部門的預(yù)算執(zhí)行審計。審計報告于9月30日在《包頭日報》向全社會進行了公告。公示內(nèi)容還包括對上年查出問題已整改37項，整改問題金額27.18億元；推動市政府和有關(guān)部門出臺了《工業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金管理暫行辦法》、《關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的實施意見》等7項規(guī)章制度。按照市委、市政府深化改革的要求，制定了《包頭市關(guān)于加強公務(wù)支出和公款消費審計的意見》，明確了有關(guān)審計標準和要求，為廉潔政府建設(shè)提供了有力的制度保障。

三是適應(yīng)形勢、勇于創(chuàng)新，營造開放信息環(huán)境。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢和大數(shù)據(jù)審計的要求，投入資金500余萬元，在自治區(qū)審計系統(tǒng)率先引入云計算技術(shù)，實施并完成了信息化綜合改造工程，建設(shè)了現(xiàn)代化審理室和數(shù)據(jù)分析室，為全局干部配齊了筆記本電腦和移動硬盤，硬件建設(shè)和軟件配置在各盟市處于領(lǐng)先水平。組織全市審計干部分批輪訓(xùn)，推廣應(yīng)用“審計管理系統(tǒng)”和“現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)”。目前，在對數(shù)據(jù)量較大單位的審計項目中，運用計算機匯總分析數(shù)據(jù)，查找問題線索，有效提升了審計質(zhì)量和效率。全局信息審批、公文運轉(zhuǎn)和審理工作，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。同時，大力加強計算機人才的培養(yǎng)和儲備，已有13人通過了審計署計算機中級考試，走在了各盟市前列。（朱麗麗）