去年以來，江蘇省常州市金壇區(qū)審計局以“三提升一強化”行動計劃為抓手，創(chuàng)新理念，優(yōu)化舉措，打造清正、規(guī)范、高效的審計機關，主動適應審計創(chuàng)新發(fā)展的新常態(tài)。

——立足專業(yè)化，提高隊伍素質。采取五項措施，提高審計人員素質。一為廣訓。制定全年學習培訓計劃，將冬春訓一周集訓與平時分散培訓相結合，圍繞政治理論、黨紀國法、審計業(yè)務知識進行全面學習。每年舉辦4次青年講壇，公開演講點評。積極培育好讀書角、微課堂等學習載體。二為身教。開展師徒結對，師傅在具體項目中手把手親自教導。三為多踐。給年輕人壓擔子、當主審。要求入局滿一年、三年的業(yè)務人員每年至少擔任1個、2個主審項目，在實踐中訓練能力。四為勸考。鼓勵人員參加職稱、資格等與審計業(yè)務相關的考試。2015年有2名同志評上高級工程師，各有一名同志通過高級會計師考試、審計師、審計署中級計算機考試。五為優(yōu)入。通過各種途徑招錄專業(yè)人才，去年新招錄了3名財務、工程類人才。從中介機構又聘請了5名專業(yè)工程審計人員，充實審計隊伍力量。

——立足規(guī)范化，提高審計質量。嚴格現場管理。全面施行江蘇省審計現場管理辦法，通過編制“七張清單”、召開三種會議、細化兩類取證單全面規(guī)范審計程序，實現精細化管理，提高審計質量。強化審理環(huán)節(jié)。今年重新調整科室人員，充實審理力量，對所有項目施行兩次審理全覆蓋。規(guī)范工程審計。去年公開招投標更新了中介名錄庫，根據審計經歷、人員配備、執(zhí)業(yè)資格以及服務承諾等綜合評分，擇優(yōu)選擇了23家中介機構加入名錄庫。出臺了新的中介管理辦法，并實行多級復核、交叉復審措施。

——立足信息化，優(yōu)化審計方法。創(chuàng)新對假山土方采取GPS定位技術測量圖形，運用AutoCAD技術計算各條等高線的面積，再根據數學公式計算確定假山土方工程量的方法，解決了傳統(tǒng)審計手段難以準確測定假山土方工程量的困境。自主開發(fā)固定資產結算審計管理系統(tǒng)，實現結算信息實時集中管理。積極推進審計信息化基礎建設，今年將投入資金購買數據轉換軟件，使不同類別的財務數據轉換導入審計AO，節(jié)省人力，提高審計效率。建立審計數據分析團隊，強化數據分析和結果運用。

——強化廉政建設，樹立良好風氣。堅持廉潔從審，從嚴治黨，以抓鐵有痕的態(tài)度抓牢作風建設。一是落實廉政責任。制定《黨風廉政建設工作責任分解意見》、《落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監(jiān)督責任的實施辦法》，層層簽訂“黨風廉政建設責任書”。二是執(zhí)行廉政制度。嚴格執(zhí)行民主集中制度、審務公開制度、財務公開制度、主要領導“四不直接分管”制度，落實述廉述職、廉政談話、“廉政風險點”排查等要求。三是抓好廉政教育。深入學習黨章和中央八項規(guī)定、《廉政準則》等黨的紀律規(guī)定，開展警示教育。四是樹好廉政作風。加強考核，鼓勵多干事、出成績，打擊“拖沓推諉、懶惰庸散”的不正之風。（孫蕾）