為樹立審計業(yè)務(wù)標(biāo)桿，激發(fā)審計人員干事的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升審計工作質(zhì)量，推動審計事業(yè)健康發(fā)展，安徽省合肥市審計局近日在全局范圍內(nèi)開展了年度審計標(biāo)兵（能手）評選工作。

評選工作以參評人員基本素質(zhì)為基礎(chǔ)，以參評項目為支撐，以審計成效為重點，采取自下而上、逐級評選推薦以及自我考評與審核檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。依照《合肥市審計局年度審計標(biāo)兵（能手）評選辦法（試行）》，結(jié)合參評人員的申報材料，從政治素質(zhì)及遵守審計法規(guī)紀(jì)律情況、審計查出違規(guī)問題及處理處罰情況、審計揭露違法違紀(jì)案件線索情況和審計工作方法創(chuàng)新等8個方面的22個小項，對每位參評人員申報的得分事項按項目逐條進(jìn)行了審核。本次評選工作評出年度審計標(biāo)兵1人，審計能手2人。

標(biāo)兵評選工作對推動審計事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

一是進(jìn)一步激發(fā)審計工作熱情 ?，F(xiàn)階段，審計機(jī)關(guān)要適應(yīng)審計監(jiān)督全覆蓋的要求，更好地履行審計監(jiān)督職責(zé)，需要更多的審計干部以飽滿的熱情和昂揚的激情投入到審計實踐中。標(biāo)兵評選是對審計人員工作態(tài)度、能力和成績的一種肯定，有助于提升審計人員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，樹立標(biāo)桿，爭當(dāng)?shù)浞?，激發(fā)整個審計隊伍的工作熱情和激情。

二是進(jìn)一步規(guī)范審計執(zhí)法行為 。標(biāo)兵評選最終要落實到具體審計項目上，本次評選對違反廉潔規(guī)定和質(zhì)量管理規(guī)定的審計人員和審計項目不予參評，同時將遵守審計法律法規(guī)和嚴(yán)格按照審計規(guī)范化要求實施審計作為參評人員基本素質(zhì)的重要內(nèi)容進(jìn)行審核，有助于強(qiáng)化審計人員依法行政意識和法治審計理念，促進(jìn)規(guī)范審計執(zhí)法行為，把牢審計質(zhì)量“生命線”，提升審計人員的公信力。

三是進(jìn)一步提升審計問題意識 。審計查出違規(guī)問題及處理處罰情況和審計揭露違法違紀(jì)案件線索情況是評選工作的審核重點，也是參評人員的主要得分事項，有助于強(qiáng)化審計人員的問題導(dǎo)向意識，推動審計人員積極主動查處損害國家和人民利益、重大違紀(jì)違法、重大損失浪費、重大環(huán)境污染和資源毀損、重大風(fēng)險隱患等問題及相關(guān)案件線索,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)運行的“安全員”和反腐敗的“利劍”作用。

四是進(jìn)一步推動審計方法創(chuàng)新和審計理論創(chuàng)新 。審計方式方法創(chuàng)新和審計科研成果在評選中也占據(jù)了一定的分值，有助于推廣“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計方式，強(qiáng)化審計基礎(chǔ)理論研究，不斷深化對國家審計本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，加強(qiáng)審計實踐的理論總結(jié)和提煉，把行之有效的做法上升為理論或制度規(guī)范，為審計實踐提供指引。（房修浩）