湖北武漢市黃陂區(qū)審計局在履行審計監(jiān)督職能的同時，不斷強化自身制度建設，圍繞機關人財物管理及審計工作新形勢、新任務的要求，以當前正在開展的作風建設活動為契機，建立完善了一系列嚴格的管理制度，堅持用制度管人管事，著力把權力關進制度的籠子，確保審計事業(yè)的健康發(fā)展。

一是突出從“細”字上堵漏洞健全制度。 今年以來，該局從實際出發(fā)，先后制定、修改和完善了機關管理、黨群黨務、廉政建設、審計綜合、業(yè)務規(guī)范等五大類57項制度及辦法、規(guī)定。在制度建設思路上，突出能細盡細、條文明確、責任清楚，實現(xiàn)審計機關各項工作制度的“全覆蓋”，保證了全局工作有條不紊和規(guī)范有序的開展。

二是突出從“改”字上求突破修訂制度。 注重制度修訂，始終保持制度上的與時俱進，在確保制度的科學性和規(guī)范性基礎上，力求每項制度都具有現(xiàn)實性、前瞻性和可操作性。機關管理類、黨群黨務類、廉政建設類的制度進行了大量修訂，以適應黨的十八大以來的各種新要求。對審計綜合類和業(yè)務規(guī)范類也按照上級審計機關的要求進行了修訂。此舉進一步激發(fā)了工作活力，提高了工作效率。

三是突出從“嚴”字上出效能落實制度。 該局始終堅持“嚴”字當頭，狠抓制度落實，確保各項制度發(fā)揮最大效能。對違反制度的科室和人員，敢于碰硬，能夠做到客觀公正地處罰。對遵守制度的模范，在干部任用、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮。推動了機關管理逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化，審計人員逐步形成了遵章守紀、依法行政的行動自覺，為打造一流機關和審計“鐵軍”隊伍打牢了制度基礎。（潘繼軍）