審計署駐上海特派辦在最近的年中整訓中，通過召開全辦職工大會、分組座談會等形式，傳達和學習了劉家義審計長在全國審計工作座談會上的有關(guān)講話。經(jīng)過深入學習和討論研究，辦黨組提出了進一步貫徹落實全國審計座談會精神和劉家義審計長提出的關(guān)于加強審計隊伍建設的新舉措。

    制定人才隊伍建設的中長期規(guī)劃，落實“培養(yǎng)人、鍛煉人、選拔人”的人才隊伍建設方針政策和措施。上海辦通過分析自身隊伍現(xiàn)狀，在人才知識程度、專業(yè)程度都較高的基礎上，提出樹立審計人員“理念、思路、目標”，增強審計人員“責任、激情、精神”，提升審計隊伍“能力、合力、執(zhí)行力”三大人才培養(yǎng)目標，實實在在地將隊伍建設搞上去。具體做到“五好”，即進好人，育好人，煉好人，選好人，用好人。進好人，就是要從把好進人關(guān)，從隊伍源頭的高素質(zhì)基礎人才抓起；育好人，就是做好人才的繼續(xù)教育和培養(yǎng)，把課堂上的知識轉(zhuǎn)化為實踐能力；煉好人，就是要在實踐中加強培養(yǎng)鍛煉年輕干部；選好人，就是嚴格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先、以績?yōu)橹亍钡臉藴蔬x好干部，特別是創(chuàng)造條件破格選拔，讓優(yōu)秀年輕的人才脫穎而出；用好人，就是要充分挖掘人才潛能，因人制宜，用人之長，避人之短，放手放心，不求全責備。

    切實按照劉家義審計長提出的關(guān)于加強審計隊伍建設的要求，著力提高各級領導干部的四種能力和審計人員三項能力。通過學習、培訓、實踐、輪崗，提高領導干部對形勢的科學判斷能力、對重大事項的洞察和應急處理能力，知人善任能力，動手和研究能力，創(chuàng)新意識和能力，培養(yǎng)一些懂行、在行和內(nèi)行的指揮員；通過搭平臺、壓擔子、下任務，提高審計人員的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力，做到愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)和精業(yè)。扎扎實實做工作，一步一步上臺階，使上海辦的人才隊伍建設跨進一流特派辦行列。

    切實加強黨風廉政建設。上海辦提出了“預防為主，免疫為先”廉政工作方針，制定了《進一步加強黨風廉政建設工作的實施意見》，配備了廉政監(jiān)督員，在制度和監(jiān)督上筑起了防線，并要求全辦職工要在思想、責任上筑牢防線，增強自身的免疫力和防腐拒變的能力。特別是處以上黨員領導干部要以身作則，認真執(zhí)行審計“八不準”紀律和最近下發(fā)的審計署機關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品登記和處理的相關(guān)規(guī)定，認真落實黨風廉政建設工作責任制。要“嚴”字當頭，強化隊伍作風；要“暖”字為先，增強審計人員歸屬感；要“細”字立行，做到嚴謹細致，切實杜絕廉政風險問題的發(fā)生。（冷萌曉）








     

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