為使審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠全面準(zhǔn)確地反映審計(jì)工作成果，為決策提供有價值的參考依據(jù)，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦按照“特派員統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各業(yè)務(wù)處分級負(fù)責(zé)，辦公室歸口管理”的管理模式，制定了審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)定，為統(tǒng)計(jì)工作確立了制度保障，并通過多項(xiàng)措施保證統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行。

    一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在會上強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，要求加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保持專、兼職統(tǒng)計(jì)人員崗位的相對穩(wěn)定性，確保統(tǒng)計(jì)工作準(zhǔn)確無誤，并有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作對特派辦管理工作的指導(dǎo)和服務(wù)作用。特派員對全辦的匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表親自把關(guān)，提高了各處對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，大大降低了統(tǒng)計(jì)臺賬的差錯率。

    二是專職統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真審核，確保統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。對各處室報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，專職統(tǒng)計(jì)人員都要認(rèn)真審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否完整，各項(xiàng)指標(biāo)是否齊全，有無遺漏；審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否客觀，各項(xiàng)指標(biāo)是否符合行業(yè)水平，有無編造；審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)量單位是否符合統(tǒng)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定，有無偏差；審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系是否清晰，表與表之間，各項(xiàng)指標(biāo)之間，與前期統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之間，勾稽關(guān)系是否正確，有無混亂；審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算方式和計(jì)算結(jié)果是否正確，有無差錯。同時，專職統(tǒng)計(jì)人員在每個月末都會督促各處室上報(bào)審計(jì)臺賬，并定期跟蹤督促各處室及時上報(bào)審計(jì)整改、處理處罰落實(shí)情況的相關(guān)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時效性。

    三是將各處室統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行情況納入處室考核，確保統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性。為引起各處室對統(tǒng)計(jì)工作的重視，加強(qiáng)兼職統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任心，嚴(yán)肅對待統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的填報(bào)工作，辦內(nèi)定期組織統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，為兼職統(tǒng)計(jì)人員講解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和填報(bào)方法，并將統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行情況納入處室考核，對未按規(guī)定填寫統(tǒng)計(jì)臺賬，填報(bào)不及時或漏報(bào)等問題都制訂了扣分標(biāo)準(zhǔn)。通過嚴(yán)格的量化考核，并與各處室年終評先評優(yōu)掛鉤，有效保證了各處室及時、據(jù)實(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

    四是認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)工作檢查。根據(jù)審計(jì)署辦公廳的有關(guān)通知要求，辦內(nèi)按照“進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，更好地為審計(jì)業(yè)務(wù)工作和審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的原則，每年定期組織專人認(rèn)真地開展審計(jì)統(tǒng)計(jì)檢查工作，向全辦通報(bào)檢查結(jié)果，并針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納總結(jié)，認(rèn)真查找出現(xiàn)問題的原因和解決辦法。（吳國華 張亮）

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