為切實開展好2011年度集中培訓工作，審計署駐沈陽特派辦采取了“三結合”的方式，即審計署集中培訓、辦內集中培訓和各處室分散培訓相結合，努力實現培訓形式與內容安排切合審計工作實際，取得了較好效果。

    一、切合實際，主題鮮明

    該辦集中培訓主要圍繞審計署組織開展的以“崗位大練兵，全面提素質”為主題的“素質提升年”活動，結合干部隊伍現狀，將主題確定為“盡快提高審計工作能力，全面提升素質，培養(yǎng)四手人才”，希望通過這次集中培訓，能夠進一步增強全辦干部審計工作能力，提升干部隊伍的整體素質，加大對“四手”人才的培養(yǎng)力度，從而促進打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、文明和諧的高素質干部隊伍。

    二、高度重視，準備充分

    該辦辦、處兩級領導班子和全體干部對這次培訓給予了高度重視。辦領導對培訓主題、培訓內容與培訓方案給予了精心指導，并親自給大家作了攝影知識專題講座。培訓相關負責處室精心準備、密切配合，及時制定下發(fā)培訓實施方案，妥善實施技術保障和各項服務工作。各處室在審計任務時間緊、任務重的情況下，按要求組織人員參加培訓，嚴格遵守會場紀律，表現出了良好的組織紀律觀念。

    三、內容豐富，方式靈活

    根據審計工作需要，該辦此次培訓采取“三結合”的方式，除了按要求參加審計署集中培訓外，還開展了辦集中培和各處室分散培訓。其中，辦集中培訓內容6項、各處室分散培訓內容47項。培訓內容既有案例教學，又有AO高級應用；既有攝影知識講座，又有“四手”人才能力測試；既有辦、處兩級領導班子座談會，又有理論研究會。培訓內容涵蓋面大，培訓方式靈活多樣，有利于審計干部開闊視野，增長知識，增強本領。

    四、不斷創(chuàng)新，效果良好

    該辦在集中培訓期間，改變了以講授為主的傳統(tǒng)培訓方式，創(chuàng)新開展了案例教學培訓和“四手”人才能力測試。通過新型培訓方式和以考促培，激發(fā)大家的學習興趣與熱情，從而促進查找差距，提高學習能力，增強知識儲備，提高自身素質。大家普遍認為，此次集中培訓共有4點收獲，一是促進增強宏觀意識；二是促進提高審計能力；三是促進提升素質修養(yǎng)；四是促進學習工作技能。（沈娜）
    

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