為貫徹落實審計機關“素質提升年”活動“實、高、新、嚴、細”的要求，積極推進機關作風紀律建設，保持機關良好的工作秩序，保證各項工作任務的順利完成，近日，審計署駐上海特派辦根據國務院、審計署和上海市的有關規(guī)定，對干部職工考勤和請休假制度進行修訂和完善，以此督促干部職工自覺遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，逐步實現(xiàn)內部機關管理的科學化、規(guī)范化和公開化。
    
    一是嚴格實行處室管理和職能部門管理相結合的考勤管理辦法。以處室管理為基礎，各處室指定一名兼職考勤員，負責本處室人員的考勤登記。每月5日前將經本處室負責人審簽后的上月考勤登記表交人事教育處。如遇全處同志出差在外，須按時將考勤登記表的電子版通過外網郵箱報人事教育處，回辦后兩個工作日內補報紙質考勤登記表。人事教育處負責對各處室的考勤情況進行綜合匯總、審核備案，并對各處室考勤情況進行檢查和通報，考勤管理作為各處室年度考核的內容之一。
    
    二是嚴格請事假管理。除法定節(jié)假日外，從嚴控制干部職工請事假，原則上事假每次不得超過3天，全年累計不得超過20天。因私短期出國出境申請事假，需經所在處室負責人、分管辦領導同意后，報特派員批準，由人事教育處備案，假期最長不得超過1個月。逾期不歸的，按照國家《公務員法》的相關規(guī)定執(zhí)行。對于未請假或未辦好請假手續(xù)不出勤、請假未經批準擅自離開工作崗位或超過批準假期半天以上的，視為曠工。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內累計超過30天的，按照《公務員法》第83條的規(guī)定予以辭退。
    
    三是嚴格請、休假審批和銷假管理。干部職工因病因事不能堅持正常工作的，須履行請、休假手續(xù)，按相應權限經審批后，方可請、休假。辦理請、休假手續(xù)時，干部職工必要時應提供相關證明材料。因病住院的，一般應事前報告所在處室負責人和人事教育處，出院后憑醫(yī)院出院證明補辦病假手續(xù)。假期期滿，應按時上班，并及時辦理銷假手續(xù)。干部職工請、休假，一般不得續(xù)假。遇有特殊情況需要續(xù)假的，應在假期結束之前提出，按相應權限審批后方可續(xù)假。未獲批準的，應按原定時間返回，并及時銷假，否則，超假時間按曠工處理。（劉浩）

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