日前，審計署駐哈爾濱特派辦按照署黨組以及地方黨委的有關要求，以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，召開了辦黨組專題民主生活會。該辦黨員領導干部圍繞會議主題，結(jié)合2011年各項工作實際進行分析檢查，認真開展批評與自我批評，并根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署，開展了點評活動。

    一、高度重視、認真學習、充分做好各項準備工作
    
    該辦堅持將召開民主生活會作為落實民主集中制，加強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的一大法寶。在會議召開之前，圍繞主題精心做好準備，著力抓好“組織學習，征求意見，自我剖析，交流談心，點評和評議”等幾個環(huán)節(jié)。認真組織學習有關文件精神，在全辦范圍內(nèi)廣泛開展了談心和評議活動，并通過多種形式廣泛征求干部群眾對審計業(yè)務建設、審計隊伍建設、機關內(nèi)部管理、機關黨建、密切聯(lián)系群眾等方面的意見和建議。以此了解群眾最現(xiàn)實、最直接、最迫切需要解決的問題，進一步匯聚民意、發(fā)揮民智、尋求科學發(fā)展之策。共征集到問題意見14條、改進建議18條。辦黨組成員根據(jù)自身學習和群眾意見，認真進行自我剖析，精心撰寫了發(fā)言提綱。
    
    二、突出重點，聯(lián)系實際，準確查找存在的問題
    
    民主生活會上，辦領導班子成員緊緊圍繞以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則認真開展批評與自我批評，進行黨性分析和對照檢查。通過認真分析，查找出現(xiàn)階段的工作存在以下不足：一是在密切聯(lián)系群眾方面，還存在思想認識不夠全面、深刻的問題。二是在關注民生，加強民生審計方面，與先進特派辦還存在一定的差距，表現(xiàn)為問題的揭示力度還不到位、原因分析還不透徹、建議操作性還不強。三是干部的作風建設尚不扎實，部分同志因工作要求高、工作能力有限，表現(xiàn)出畏難甚至厭戰(zhàn)情緒。四是審計人員的業(yè)務能力和水平急待提高，審計領軍人才和骨干人才較少，新入辦的青年干部比較多，提高隊伍素質(zhì)相關工作亟待加強。五是后勤保障工作要進一步加強，對干部職工的關心關愛力度需要加大。
    
    三、落實整改，注重實效，真正做到密切聯(lián)系群眾
    
    為真正發(fā)揮民主生活會的作用，針對上述不足和問題，黨組成員經(jīng)過深入討論，剖析了問題產(chǎn)生的主要根源，積極研究整改措施。一是要繼承和發(fā)揚以人為本、執(zhí)政為民優(yōu)良傳統(tǒng)，增強貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性。二是進一步端正學習態(tài)度，加強對科學發(fā)展觀的學習，切實將學習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷完善工作思路、工作方式和工作方法。三是辦黨組帶頭加強自身建設，牢固樹立科學審計理念和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。大力弘揚 “責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，切實把“實、高、新、嚴、細”要求落實到各項工作中。四是要不斷加強干部能力建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，充分發(fā)揮領軍人才、骨干人才的引領和示范作用，加快青年干部的成長，盡快培養(yǎng)一批“四手”人才。五是圍繞國家富民惠民政策的實施，進一步加強對重點民生資金和項目的審計，發(fā)揮審計在國家治理中的“免疫系統(tǒng)”功能。六是真心實意地為審計人員解決實際困難，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，為審計人員解難事、辦實事、做好事。

【關閉】    【打印】