為了推進懲治和預防腐敗體系建設，加強領導班子和干部隊伍建設、健全黨內監(jiān)督制度，近兩年，審計署京津冀特派辦高度重視領導干部報告?zhèn)€人有關事項的工作。
    
    一是領導重視，專人負責。該辦將領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作列為重要工作事項，要求人事教育處按照審計署相關規(guī)定，精心組織，周密安排，不折不扣地貫徹執(zhí)行，不走過場，并指派專人負責落實此項工作。
    
    二是領會精神，把握重點。該辦組織全辦副處級及以上干部學習《審計署黨組關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項實施辦法》《中央紀委、中央組織部關于做好2012年領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的意見》等文件精神。在填報過程中重點把握兩個環(huán)節(jié)，一是重點事項的細化，尤其是房產、投資、收入、配偶子女從業(yè)等項內容；二是報告內容不漏項，特別是對首次填報的新任職副處級干部，逐項講解填報內容。
    
    三是規(guī)范程序，組織有序。按照審計署要求，該辦進一步規(guī)范報告工作程序，保證工作圓滿完成。一是將統(tǒng)一印制好的報告表發(fā)給每位處級干部，并對重要內容做出填寫說明；二是處級干部本人填寫報告表后，交給特派員審簽；三是報告人將特派員審批的報告表密封簽名后，報人事教育處。

    目前，該辦已按時完成2012年領導干部個人報告有關事項工作，9名局級干部的《黨員領導干部個人有關事項報告表》已上報審計署人事教育司，70名處級干部的《黨員領導干部個人有關事項報告表》也做到了統(tǒng)一存放，專人保管。（劉璐）

【關閉】    【打印】