近年來(lái)，審計(jì)署駐昆明特派員辦事處緊緊圍繞審計(jì)中心工作，以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)特派辦為目標(biāo)，緊密結(jié)合該辦實(shí)際，真心關(guān)愛(ài)青年，悉心培養(yǎng)青年，誠(chéng)心依靠青年，堅(jiān)定不移狠抓青年干部培養(yǎng)，為該辦更好地完成各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    一、抓學(xué)習(xí)，重引導(dǎo)，注重提高青年干部的政治理論修養(yǎng) 

    理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。該辦以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“講政治、顧大局、守紀(jì)律”以及保持黨的純潔性等活動(dòng)為契機(jī)，充分利用民主生活會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、青年干部座談會(huì)、主題黨課等形式組織青年干部開展政治理論專題學(xué)習(xí)，幫助他們堅(jiān)持正確的政治方向，在學(xué)習(xí)中提升人生境界、實(shí)現(xiàn)自我超越，不斷加強(qiáng)政治意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)。

    二、抓規(guī)范，正風(fēng)氣，全面營(yíng)造青年干部成長(zhǎng)的良好環(huán)境  

    科學(xué)的制度機(jī)制是培養(yǎng)青年干部的有力保證。五年來(lái)，該辦堅(jiān)持完善青年干部培養(yǎng)的制度建設(shè)：一是制定中長(zhǎng)期規(guī)劃。先后出臺(tái)了審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展、審計(jì)干部教育培訓(xùn)、審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)等方面的五年規(guī)劃，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的前瞻性和系統(tǒng)性。二是完善選人機(jī)制。注重統(tǒng)籌學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展?jié)摿Γ瑥脑隽可蟽?yōu)化青年干部的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)素質(zhì)。三是嚴(yán)格用人機(jī)制。敢為事業(yè)用人才、不拘一格選人才，樹立正確的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)廣大青年干部努力工作、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的自覺(jué)性和積極性。四是創(chuàng)新考評(píng)機(jī)制。不斷修訂完善目標(biāo)管理責(zé)任制和量化考核辦法，探索建立健全新形勢(shì)下科學(xué)的青年干部評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)形成講業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。五是落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)初任廉政培訓(xùn)、新任職處級(jí)干部的廉政談話、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施前的廉政提醒、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的廉政檢查和回訪，培養(yǎng)青年干部廉政意識(shí)，嚴(yán)守審計(jì)工作的高壓線。

    三、抓業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)，重點(diǎn)培育青年干部的四種才能

    “四手”人才是青年干部培養(yǎng)的主線。該辦以提高“四種能力”為重點(diǎn)，采取“傳幫帶、壓擔(dān)子、多鍛煉”和“三個(gè)堅(jiān)持”措施加大對(duì)青年干部的培養(yǎng)力度。堅(jiān)持審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，探索雙方考核、雙向選擇和有序更新等方法，積極發(fā)揮老同志傳幫帶作用；堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉干部，有意識(shí)安排青年干部擔(dān)任大型審計(jì)項(xiàng)目主審或?qū)徲?jì)小組長(zhǎng)，突出抓好在基層一線，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中培養(yǎng)鍛煉青年干部；堅(jiān)持干部交流輪崗制，五年來(lái)共選派20多位優(yōu)秀青年干部到署機(jī)關(guān)、派出局、地震災(zāi)區(qū)及對(duì)口扶貧點(diǎn)鍛煉，豐富他們的經(jīng)歷，拓寬他們的眼界，提升工作能力。

    四、抓作風(fēng)，講品行，切實(shí)提高青年干部的精神面貌

    培養(yǎng)青年干部?jī)?yōu)良作風(fēng)，是干部隊(duì)伍建設(shè)的永恒追求。幾年來(lái)，該辦按照劉家義審計(jì)長(zhǎng)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的審計(jì)作風(fēng)要求，大力弘揚(yáng)“依法、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”審計(jì)精神，先后開展了“三個(gè)合格”大討論，“查思想、查作風(fēng)、查業(yè)務(wù)”，“重讀黨章、重溫誓詞”，治理“庸懶散、嬌驕暮”等活動(dòng)，著力培養(yǎng)青年干部“樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、不懼艱辛、敢打硬仗、勇于爭(zhēng)先”干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣和積極向上的精神面貌。

    五、抓文化，促和諧，努力營(yíng)造寬嚴(yán)相濟(jì)的成長(zhǎng)氛圍

    文化是干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉。近年來(lái)，該辦著力建設(shè)良好的機(jī)關(guān)文化，積極營(yíng)造和諧向上的內(nèi)部環(huán)境。通過(guò)組織歌詠比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、野外拓展等各種集體活動(dòng)提升機(jī)關(guān)凝聚力和青年對(duì)集體的歸屬感；創(chuàng)建應(yīng)急服務(wù)聯(lián)系機(jī)制、走訪慰問(wèn)制度、職工周轉(zhuǎn)房管理制度；定期召開青年干部座談會(huì)，幫助青年干部后顧之憂，讓他們安心一線工作，立志奉獻(xiàn)審計(jì)。（徐薇）

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