根據(jù)審計署統(tǒng)一安排，審計署駐鄭州特派員辦事處接收了2名青海審計機關的干部進行審計實踐鍛煉。近一年來，該辦采取五項措施積極做好西部地區(qū)審計干部實踐鍛煉工作，不斷完善培養(yǎng)方法，使鍛煉干部的實戰(zhàn)能力得到提高，取得較好成效。

    一是辦黨組重視，培養(yǎng)目標明確。辦領導高度重視，要求按照署黨組的要求認真抓好落實，堅持以鍛煉為手段，以培養(yǎng)為目的，努力做到讓署黨組滿意、讓青海審計廳滿意、讓鍛煉干部滿意。

    二是堅持“人崗相宜”，確定鍛煉處室。從培養(yǎng)鍛煉干部角度出發(fā)，按照人崗相宜的原則，綜合考慮來辦鍛煉公務員的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景和個人鍛煉需求，并結合業(yè)務處室審計項目安排實際，合理確定來辦交流鍛煉同志的工作處室和崗位。

    三是堅持“實用有效”，組織相關培訓。從鍛煉干部的特點出發(fā)，以促使其盡快熟悉鄭州辦情況為目的，找準切入點，有重點、有針對性地開展特派辦歷史、業(yè)務特點等方面的知識培訓，確保其盡快全面了解特派辦的工作狀況，初步掌握相關的專業(yè)知識和技能，有效提高履行崗位職責的能力，促進其盡快進入工作角色。

    四是堅持“規(guī)范嚴格”，強化日常管理。黨組會專題研究鍛煉干部管理問題，明確接收處室對鍛煉干部的管理責任，培養(yǎng)教育和嚴格管理并重，發(fā)揮好鍛煉人員作用，并將管理責任落實情況納入年度考核。將鍛煉干部同鄭州辦2010年以來錄用公務員一起納入審計實務導師制培養(yǎng)程序，由接收處室根據(jù)培養(yǎng)目標制訂相應的培養(yǎng)計劃和指定實務導師，明確實務導師的職責以及指導對象的義務，幫助其解決審計實踐中遇到的問題，引導其積極健康成長。

    五是堅持“關心關愛”，做好后勤服務。主動服務，在處室分配、計算機設備配置、食宿安排、上下班交通等方面提前準備；主動關心，處室主要負責人不定期與其談心，及時了解和掌握鍛煉干部的思想、工作、生活和家庭等方面情況，切實幫助解決實際困難。（李鐵良）

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