近年來，審計署駐沈陽特派員辦事處采取加強領導、優(yōu)化結構、納入考核、學習典型等多項措施，努力做好離退休干部思想政治工作，增強思想政治工作號召力。
    
    一、高度重視，加強領導，做到“三經?！?。將離退休干部工作列入重要議事議程，成立了以黨組書記、特派員任組長的離退休干部工作領導小組，選配政治素質高、工作責任心強、作風過硬、對老同志有感情、熱愛老干部工作的同志作為專職管理人員。領導小組努力在離退休干部工作中做到“三經常”，即經常過問離退休干部工作，經常聽取關于離退休干部工作情況匯報，經常指導和協調離退休干部工作。
    
    二、強配班子，優(yōu)化結構，做到“三聯帶”。為充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，該辦優(yōu)化支部結構，由熱愛老干部工作的在職干部擔任離退休干部支部書記，由身體好、黨性強、威望高、作風實的離退休干部擔任支部委員，建立“三聯帶”工作模式，即由支部書記聯系帶動支部委員，支部委員聯系帶動離退休黨員，離退休黨員聯系帶動離退休干部。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚人心、促進和諧中的作用，確保每位離退休干部都不游離于組織之外，使他們積極參與到組織活動中來。
    
    三、納入考核，激發(fā)熱情，做到“五同步”。將離退休干部支部納入黨建考核體系，堅持做到“五同步”，即與在職干部支部活動同步部署、同步檢查、同步評比、同步考核、同步表彰，增強考核激勵機制的作用，激發(fā)離退休干部參與支部活動的熱情，使離退休干部支部活動開展得有聲有色。近幾年，離退休干部黨支部多次被評為“先進黨支部”。
    
    四、學習典型，強化教育，采取“多形式”。采取專題學習、座談研討、觀看電影等多種形式，深入學習宣傳楊善洲等離退休干部的先進典型事跡，加強對離退休干部的思想教育，引導離退休干部與黨中央同心同德、保持一致，保持共產黨員的先進性，做到“離位不離隊”。（沈娜）

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