為深入貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），進一步提高干部選拔任用工作水平，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、敢于審計、善于審計、能打勝仗的審計干部隊伍，近日，審計署駐沈陽特派員辦事處結合該辦實際，制定了認真學習貫徹《條例》的實施方案，抓好三個環(huán)節(jié)，確保把《條例》學習好、貫徹好、落實好。

    一、抓好學習培訓，為《條例》的貫徹執(zhí)行奠定堅實基礎

    該辦按照“領導干部熟悉，人事部門精通，廣大干部了解”的要求，抓好《條例》的學習培訓工作。一是辦黨組把《條例》作為黨組中心組學習的重要內容，認真學習，深刻領會。二是各處室領導班子將《條例》作為集體學習的重要內容，深入學習領會新精神、新要求，熟悉掌握各項規(guī)定。三是人事教育處組織人事干部，專題學習《條例》，把《條例》作為人事干部業(yè)務培訓的常規(guī)教材，力求學深學透，熟記于心，融會貫通。四是把《條例》作為處級領導干部任職培訓的必學內容，促使處級領導干部更好地掌握、執(zhí)行《條例》。通過學習培訓，真正使各級領導干部熟悉《條例》的原則要求，使從事人事工作的干部精通《條例》的內容和各項規(guī)定，使廣大黨員干部了解《條例》的基本精神，從而為《條例》的貫徹執(zhí)行打下堅實的基礎。

    二、抓好貫徹執(zhí)行，切實把《條例》落實到干部工作的各個環(huán)節(jié)

    該辦要求把干部工作的基本原則貫徹到選拔工作的全過程，堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，強化黨組織在推薦、考察、識別、使用干部中的責任。堅持干部選拔任用的標準，嚴把資格條件關；嚴格遵守干部選拔任用工作的程序和要求，規(guī)范動議；堅持發(fā)揚民主，改進完善民主推薦；改進考察方式方法，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察；完善公開選拔、競爭上崗，引導干部在實績、實干上競爭；從嚴掌握破格提拔，嚴格審批把關；堅持把“十不準”要求作為不可逾越的“高壓線”，做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外。

    三、抓好督促檢查，保證《條例》的全面貫徹執(zhí)行

    該辦將把《條例》的貫徹落實情況作為今后加強干部監(jiān)督工作的一項重要任務來落實，用嚴格的監(jiān)督檢查確?！稐l例》的貫徹執(zhí)行，確保嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事。一是加強對《條例》學習情況的檢查。將采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，檢查處級及以上領導干部和人事干部是否做到學習有計劃、培訓有行動、工作有成效。二是加強干部選拔任用工作監(jiān)督。不折不扣地貫徹干部選拔任用“十不準”、五個方面的監(jiān)督措施，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”，對用人失察失誤造成嚴重后果或者對違規(guī)行為查處不力的要嚴肅問責。要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實現(xiàn)干部工作的風清氣正。（沈娜）

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