審計署上海特派辦金融審計一處黨支部一直以來都把對青年審計干部的培養(yǎng)工作放在首要位置。為了充分發(fā)揮每位年輕黨員干部的獨特優(yōu)勢，金融審計一處黨支部積極打造“百川講壇”學習品牌，為審計人員搭建成長的平臺。

發(fā)揮黨員主觀能動性，抓實抓細學習教育，搭建思想理論研究平臺。為引導每名干部切實參與到黨史學習教育中，支部分階段安排1名同志領讀領學，梳理黨史中的主要脈絡、講解黨史中的重要事件，另1名同志談學習體會，其他同志交流發(fā)言；每周安排1名同志在支部群內分享1位自己心目中的紅色英雄，介紹英雄生平、主要事跡和分享原因。通過領讀領學，以分享促交流，幫助黨員干部加深理解，切實做到真學、真懂、真信、真用，推動學習教育走深走實。

邀請專家交流研討，多措并舉提升業(yè)務本領，構建研究型審計學習平臺。為推動年輕干部將高學歷轉化為高本領，支部邀請業(yè)內專家講授被審計領域的行業(yè)特點、前沿和熱點問題，推動年輕干部把握行業(yè)脈搏；圍繞黨中央的重大經(jīng)濟決策部署，與監(jiān)管、主管和參與機構等多個部門,共同探討政策的出臺背景、戰(zhàn)略意圖和改革目標，拓寬年輕干部的宏觀視野。通過不斷探索，支部逐步形成了每個項目都有研究任務、每個同志都有研究目標的氛圍，使研究成為每名審計人員的工作自覺。

堅持以審代訓，在實戰(zhàn)中歷練進步，提升干部業(yè)務能力成長的加速度。為適應跨地區(qū)跨行業(yè)跨專業(yè)的審計任務，破解年輕干部知識結構不夠均衡的難點，支部堅持邊學邊審、邊審邊學，在審中結合問題開展研究型審計。組織處內業(yè)務骨干結合項目為年輕同志進行審中授課、答疑解惑，精準知識補給，幫助年輕干部固本強基、補足短板，在實戰(zhàn)中不斷提升履職盡責能力，實現(xiàn)“一個項目，多份收獲”。通過“邊研究、邊實踐”，提升干部業(yè)務能力成長的加速度。

以項目后評估為依托，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，打造培育復合型審計干部的孵化器。堅持組織審計項目后評估，在項目現(xiàn)場結束的2個月內，支部安排審計項目負責人和主審做項目總體介紹，相關同志開展案例分享，總結經(jīng)驗做法和缺點不足，使年輕同志全方位了解審計項目、審計流程、審計成果和審計難點。支部先后安排年輕干部總結在相關領域的審計經(jīng)驗，撰寫多篇審計案例并作交流匯報。通過多層次的交流評估，著力打造“能查、能說、能寫”的復合型審計干部。

堅持“請進來”和“走出去”相結合，精準把握地方特點，建立經(jīng)驗交流的“雙行道”。為精準把握滬浙兩地金融行業(yè)特點，支部加強與地方審計機關的業(yè)務交流，推動審計發(fā)現(xiàn)問題和提出的意見建議能夠滿足實踐需要、解決實際問題。堅持“請進來”和“走出去”雙向互動，先后與浙江省審計廳開展證券行業(yè)審計經(jīng)驗及信息技術在金融審計中的應用交流，與上海市審計局開展審計案例交流分享活動。通過交流討論相關審計業(yè)務的經(jīng)驗和方法，實現(xiàn)相互借鑒、共同提升，多出成果、出好成果。

金融審計一處黨支部打造的“百川講壇”學習品牌，已成為該支部踐行黨建與業(yè)務深度融合、探索研究型審計新路徑、提高黨支部戰(zhàn)斗力的有效抓手，有力提升了處室干部“能查、能說、能寫”的綜合能力，努力打造出了一支政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴的高素質專業(yè)化審計“鐵軍”，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進的良性局面。（閆子龍）