近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市審計局堅持全面從嚴(yán)治黨，圍繞落實“兩個責(zé)任”，通過建立較為完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，切實把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。2017年，局領(lǐng)導(dǎo)班子在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中被評為“好”，全局繼續(xù)保持了多年來“零投訴”“零違紀(jì)”的廉政紀(jì)錄。

一是考核和責(zé)任追究制度。研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究制度，對各科室、單位執(zhí)行審計紀(jì)律和其他廉政規(guī)定提出明確要求，建立責(zé)任清單，細化內(nèi)容、量化分值、嚴(yán)格考核并予以通報。同時，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。2017年，對發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險防控流于形式、廉政談話記錄缺失等問題，對2個科室在全局通報批評，對2名環(huán)節(jié)干部進行了約談。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議成員由黨組書記、派駐紀(jì)檢組成員和機關(guān)紀(jì)委成員組成，聯(lián)席會議每季度召開一次，遇有重大或特殊情況隨時召開。議事內(nèi)容主要包括傳達學(xué)習(xí)上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件與會議精神，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作重點和計劃安排，及時溝通落實“兩個責(zé)任”的重點工作和需要協(xié)調(diào)配合的事項等，形成了派駐紀(jì)檢組與機關(guān)紀(jì)委相互配合、各負其責(zé)、共同推進、狠抓落實的工作機制。

三是“一組三員”制度。建立了派駐紀(jì)檢組、機關(guān)紀(jì)律檢查委員會、支部紀(jì)檢委員、審計組廉政監(jiān)督員“一組三員”監(jiān)督體系，實現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室和單位、各黨支部、各審計組的監(jiān)督全覆蓋?！耙唤M三員”細化職責(zé)、責(zé)任到人，切實做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作層層有人抓、層層有人管，形成了強大的監(jiān)督合力。

四是“書、卡、單”制度和審計回訪制度。審計組進審前，簽訂《遵守審計工作紀(jì)律承諾書》。同時，將《審計人員執(zhí)行紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督卡》送到被審計單位，自覺接受被審計單位的監(jiān)督。審計結(jié)束后，審計組填寫《紀(jì)律作風(fēng)情況匯報單》，在匯報審計工作前，先匯報執(zhí)法守紀(jì)情況。派駐紀(jì)檢組和機關(guān)紀(jì)委堅持每年對所有被審計單位進行回訪，回訪率、滿意率均達到了100％。

五是特約社會監(jiān)督員制度。在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時加強外部監(jiān)督，從人大、政府、紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等部門，聘請了12名特約社會監(jiān)督員，請他們監(jiān)督審計機關(guān)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。積極采取發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、赴審計現(xiàn)場實地檢查等方式，組織特約社會監(jiān)督員加強監(jiān)督檢查，有效發(fā)揮監(jiān)督作用。堅持每年參加包頭市廣播電臺的“行風(fēng)熱線”欄目，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。

六是廉政風(fēng)險防控制度。研究制定了《包頭市審計局廉政風(fēng)險防控工作實施辦法》，從廉政風(fēng)險防控的主要目標(biāo)、風(fēng)險防控工作的組織管理及廉政風(fēng)險排查、防控、考核等方面，對廉政風(fēng)險防控工作制定了可操作性強的具體措施。全局梳理崗位職責(zé)89項，查找廉政風(fēng)險點58個，制定防控措施72條。

七是廉政談話制度。研究制定了《包頭市審計局廉政談話實施辦法》，對廉政談話的組織實施、方式及談話時機提出了明確要求。加強對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的運用，堅持解決實際問題和開展思想教育相結(jié)合，針對黨員干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，及時進行約談，敲響警鐘，抓早抓小，防止發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。(王玨)