近年來，審計署哈爾濱特派辦堅持在思想政治工作上出實招、摸實情、求實效，通過開展“大學習”“大調研”“大談心”等系列活動，進一步統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力，為做好各項工作打下堅實基礎。

一是開展“大學習”，堅持學深悟透、學以致用。為深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，哈爾濱特派辦開展“學習提高年”建設活動。辦分黨組帶頭，將政治理論學習列入重要議事日程，保證中心組學習時間和學習質量，切實發(fā)揮示范引領作用。辦內(nèi)機關管理APP一鍵鏈接人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等權威網(wǎng)站的理論專欄和“習近平系列重要講話數(shù)據(jù)庫”，同步更新理論學習熱點和權威解讀，方便黨員隨時隨地開展學習。各黨支部自發(fā)成立學習小組，深入學習和研討扶貧、國企改革、資源環(huán)境等領域的熱點問題，提高政治站位，明確工作思路；積極與被審計單位開展主題聯(lián)學，組織分專題研討，深入領會新時代新要求，深入理解各領域政策措施的重點任務；開設“黨史小講堂”、錄制微黨課視頻，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強做好新時代審計工作的責任感、使命感，為更好地履行審計監(jiān)督職責提供精神動力。

二是開展“大調研”，確保精準把脈、精準施策。為全面掌握干部職工的思想狀況和人才資源情況，哈爾濱特派辦認真開展思想政治狀況調研和人才培養(yǎng)調研兩項工作。辦分黨組書記、機關黨委書記親自組織設計調查問卷內(nèi)容，細化調研提綱。全體辦領導深入分管處室一線，摸清干部的基本情況、思想狀況、專業(yè)特長和個人發(fā)展意愿等，了解干部工作生活思想方面的“活情況”。各處室匯總分析，形成各處室思想政治狀況報告和處室人才培養(yǎng)個性化方案，為特派辦集中分析研判、找準思想政治工作和人才培養(yǎng)工作的著力點、提高工作的針對性和科學性提供重要支撐。

三是開展“大談心”，做到有的放矢、注重實效。為提高思想政治工作的效果，哈爾濱特派辦積極開展“一對一”“面對面”談心談話，做到“四必談”，即遇到崗位調整必談，承擔重要任務必談，工作遇到困難必談，干部思想波動必談。辦處兩級干部深入審計一線，指導業(yè)務工作時“現(xiàn)場教學”，引導干部提高政治站位，理解政策初衷，使講政治成為自覺行動；在審計項目上下班途中“散步談心”，交流思想，鼓舞士氣，“潤物細無聲”；針對工作生活壓力大、家庭困難等情況，隨時關心關注，及時解開思想上的“疙瘩”，把工作做到“心坎”上。通過持續(xù)開展談心交流，哈爾濱特派辦全辦干部職工思想穩(wěn)定，人心思齊、人心思進，營造了良好的工作氛圍。（姜慧娜 劉曉晴）