根據(jù)工作需要，我署直屬單位機(jī)關(guān)服務(wù)局、計(jì)算機(jī)技術(shù)中心、審計(jì)科研所、審計(jì)干部培訓(xùn)中心（審計(jì)宣傳中心）、國(guó)外貸援款項(xiàng)目審計(jì)服務(wù)中心、中國(guó)審計(jì)報(bào)社、中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社（企業(yè)）現(xiàn)面向社會(huì)招聘22名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象。

2017年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）、留學(xué)歸國(guó)（境）2年以內(nèi)的碩士研究生（不限戶籍）。

（二）基本條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；

3、具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康；

4、符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件；

5、具備職位所要求的其他資格條件；

6、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的其他情形。

二、招聘職位及具體條件

詳見(jiàn)《審計(jì)署直屬單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作主要分為九個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報(bào)名。

考生通過(guò)電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+職位名稱。報(bào)名截止時(shí)間為2017年4月20日，考生應(yīng)在此日期前通過(guò)郵政特快專遞(EMS)向各招聘單位郵寄相關(guān)材料接受資格審查。所寄材料不再退還，請(qǐng)做好備份。各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。

郵寄材料清單如下：

1、《審計(jì)署直屬單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）一份（貼近期一寸免冠彩色照片）。

2、身份證復(fù)印件。

3、報(bào)考職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供）。

4、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)材料，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)證書(shū)或成績(jī)單復(fù)印件等。

5、要求京內(nèi)生源（京內(nèi)生源包括北京市戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)（境）2年以內(nèi)的碩士研究生（不限戶籍））的招聘職位，北京市戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)戶籍信息復(fù)印件（包括戶口本扉頁(yè)和本人頁(yè)），留學(xué)歸國(guó)（境）2年以內(nèi)的碩士研究生需提供留學(xué)回國(guó)人員證明和國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

6、各招聘單位要求的其他相關(guān)資料。

以上材料電子版（可掃描或拍照）請(qǐng)一并發(fā)各招聘單位郵箱。

（二）資格審查。

資格審查結(jié)果將在審計(jì)署網(wǎng)站公布，其中對(duì)通過(guò)資格審查的人員，各招聘單位將電話或短信通知下一步筆試、面試和專業(yè)測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)，未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。

（三）筆試、面試、專業(yè)測(cè)試和體檢。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，各職位按照1:5的比例確定進(jìn)入面試和專業(yè)測(cè)試范圍人選。

根據(jù)考生綜合成績(jī)（筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%、35%、15%）由高到低的順序，各職位按照不超過(guò)1:3的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。

體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察、公示和聘用。

根據(jù)考生綜合成績(jī)（計(jì)算公式同上）由高到低的順序，在體檢合格的考生中，各職位按照1:1的比例確定考察人選，并按規(guī)定組織考察。如考察不合格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選，其中中國(guó)審計(jì)報(bào)社遞補(bǔ)人員的綜合成績(jī)須達(dá)到本崗位考生的平均分。

對(duì)考察合格的擬聘用人員，在審計(jì)署和人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的考生，經(jīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，按程序簽訂聘用合同。

四、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）各招聘單位將依據(jù)考生提供的材料進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，及提交的材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，各招聘單位將按規(guī)定取消該考生的考試資格，并按規(guī)定將有關(guān)情況報(bào)相關(guān)部門備案。

（二）考試前還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，屆時(shí)請(qǐng)考生攜帶有關(guān)材料的原件。

（三）筆試、面試和專業(yè)測(cè)試均由審計(jì)署統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，無(wú)指定復(fù)習(xí)材料。

（四）考生本人對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)行為的，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）為便于聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)各位考生保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與各招聘單位聯(lián)系。

附件：1.審計(jì)署直屬單位2017年度公開(kāi)招聘工作人職位表

2.各招聘單位聯(lián)系方式

3.審計(jì)署直屬單位2017年度公開(kāi)招聘工作人報(bào)名登記表

（點(diǎn)擊下載）審計(jì)署直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員公告附件

審計(jì)署機(jī)關(guān)黨委（人事教育司）

2017年3月31日