為了進一步推進“人、法、技”建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)新形勢下審計工作要求的高素質(zhì)審計人才隊伍，實現(xiàn)全省審計工作跨越式發(fā)展提供高素質(zhì)審計領(lǐng)導(dǎo)人才、審計專業(yè)人才和審計管理人才隊伍，日前，安徽省審計廳出臺《2008至2010年安徽省審計干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。
《規(guī)劃》明確了今后三年安徽省審計機關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。今后三年安徽省審計干部教育培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：以人才能力建設(shè)為核心，全面提高審計干部隊伍整體綜合素質(zhì)；以需求為導(dǎo)向，突出培訓(xùn)重點、豐富培訓(xùn)內(nèi)容；實施分級分類培訓(xùn)，改進和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法；整合培訓(xùn)資源、優(yōu)化培訓(xùn)隊伍、提高培訓(xùn)質(zhì)量，繼續(xù)堅持和完善“以骨干帶全員、以重點帶一般、以考試促培訓(xùn)”的工作原則，進一步健全和完善具有審計系統(tǒng)特色的干部職業(yè)教育體系。
今后三年安徽省審計干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)：
（一）圍繞提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，加強政治理論培訓(xùn)。加大廣大審計干部的理論武裝力度，切實加強黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和審計職業(yè)道德的教育培訓(xùn)。堅持廳黨組中心組學(xué)習(xí)制度，全年不少于12天。堅持黨員政治理論輪訓(xùn)制度，審計廳每個黨員每年參加脫產(chǎn)政治理論培訓(xùn)不少于3天。同時，要堅持外出考察學(xué)習(xí)制度，提高感性認識。
（二）圍繞審計工作發(fā)展需要，深入開展業(yè)務(wù)知識和專項技能培訓(xùn)。發(fā)揮業(yè)務(wù)處室行業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)優(yōu)勢，做好審前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。爭取到2010年，通過各類專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對省、市、縣三級審計業(yè)務(wù)骨干輪訓(xùn)一遍。深入開展效益審計、固定資產(chǎn)投資審計、財政審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、審計專項調(diào)查等內(nèi)容的重點審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)推進計算機審計培訓(xùn)，每年舉辦一至二期計算機中級培訓(xùn)班，加大對審計系統(tǒng)OA、AO和審計軟件使用的培訓(xùn)。積極拓寬國外培訓(xùn)渠道，繼續(xù)選派適當(dāng)人選參加審計署赴國(境)外進修或攻讀學(xué)位。積極運用現(xiàn)代化培訓(xùn)手段開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，充分發(fā)揮“金審工程”建設(shè)成果的作用，實現(xiàn)全系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)資源共享。
（三）圍繞能力建設(shè)，進一步深化各類綜合培訓(xùn)。每年安排4-5名廳（局）級干部參加審計署、省委組織部舉辦的培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)審計機關(guān)科學(xué)發(fā)展的能力?！笆晃濉逼陂g，要對所有廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。以提高崗位職責(zé)能力和綜合分析能力為目標(biāo)，繼續(xù)安排省廳及廳屬事業(yè)單位處級干部參加省委組織部、省行政學(xué)院舉辦的培訓(xùn)班。對新進審計機關(guān)的人員實行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)率要達到100%。每兩年舉辦一次審計局長培訓(xùn)班，著力培養(yǎng)科學(xué)的思維方式和審計工作思路，推動地方審計機關(guān)發(fā)揮職能作用。省廳每年集中10天左右時間，開展全廳人員集中培訓(xùn)，把集中培訓(xùn)作為更新知識培訓(xùn)的重點工作。
（四）圍繞個性化需求，繼續(xù)抓好學(xué)歷學(xué)位教育。鼓勵干部特別是年輕干部堅持利用業(yè)余時間在職自學(xué)與崗位相關(guān)的科學(xué)文化知識，改善審計干部隊伍的文化和專業(yè)結(jié)構(gòu)。對經(jīng)單位同意在職取得碩士以上學(xué)位的審計干部給予一定的資助。鼓勵審計干部申請國外留學(xué)基金項目，擴大與國外有關(guān)院校、科研單位的合作，選拔優(yōu)秀審計干部攻讀碩士以上學(xué)位或留學(xué)深造。
《規(guī)劃》還提出相應(yīng)保障措施。要求切實加強對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)；健全教育培訓(xùn)機制，完善規(guī)章制度；加強師資隊伍和培訓(xùn)教材建設(shè)；加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入；加強培訓(xùn)管理隊伍建設(shè)，建立和完善激勵機制。（潘代廠）
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